加拿大退休金制度亟待改革

据加通社报导，加拿大退休金计划投资局总裁David Denison日前表示，加拿大的退休金制度亟待改革，因为加拿大人储蓄不足，在退休后无法维持他们的生活水平。

Denison表示，当前的制度显然未符合原先期望。其指出，加拿大退休金计划（Canada Pension Plan）基础稳定，但是其只能提供退休前收入约25%的资金，也就是每年大约11,000元退休金。即便退休人士通过政府福利，公司退休金和个人储蓄进行开支弥补，但是仍然还不足够。

Denison表示，现行的退休金制度未能让加拿大人储蓄足够的收入维持退休后的生活。其指出，注册退休储蓄计划(RRSP)和公司退休金计划在金融危机中受到重创，还有1100万人根本没有公司的退休金。

Denison建议联邦和各省政府考虑设立新的退休金制度，要求所有没有公司退休金计划的公司和雇员开始供款。

退休金制度可以是地区性或全国性制度，但是全国性制度将更加灵活有利。雇员可以自行决定是否参加退休金计划。

Denison同时指出，决策者还应该考虑利用现有的加拿大退休金计划结构，以让那些有意增加政府退休金福利的供款者增加供款。

一些专家已经提议过上述两种方案，但是Denison认为进行综合实施将比只实施一种措施效果更好。因为公司仍然可以弹性设计自己的退休金计划，但是与此同时，供款者也可以利用联邦投资局人力充足，管理费用低和风险低的优势。

各省和联邦财政长将于12月在Whitehorse进行会面，希望改善退休福利水平。渥太华已经成立小组研究相关方案。