最低时薪上涨后续：餐馆倒闭 留学生学费交不上

从今年1月1号开始，安省的最低时薪由从前的$11.6上涨到$14，从明年1月1号起，又将上涨到$15。这个消息其实从去年开始就传的沸沸扬扬了，关注安省政策和切身利益的人有的翘首以盼有的心神不宁。现在政策已经开始实施一个多月了，坊间具体的情况怎么样呢?从前拿最低时薪的员工们工资真的涨了吗?作者采访了身边不同身份的人，从不同角度得到了一些答案。

　　曾经的餐馆老板，现在停业进修

　　David在密西沙加经营一家小型餐馆已经八年了，最近他把餐馆停业了，自己报名回到college读金融专业，准备转行，不做老板改做金融顾问。

　　David说，他不像某些中餐馆给员工发现金，可以规避缴税。他是华人餐馆中，非常少有的只给员工发支票的老板。今年以前，David和老婆一起经营餐馆，两个人虽然忙，但是收入还算过的去。现在法律规定时薪上涨了，自然要给从前领最低工资的员工多发工资，可是有些从前已经领14刀15刀的员工一定不甘心眼睁睁看着别人涨工资，为了彰显体恤员工的情怀，起初David非常人性化地给其他员工同样每人上涨了2.5刀。

　　可是一个月下来，员工的工资涨了，David夫妇却惨了。两个人早出晚归，周末和其它节假日完全无休，比许多员工辛苦，可算下来，他们两个人的时薪却变成了13刀左右。David觉得这太讽刺了，老板赚的还不如员工了，再降回去吧，已经说出去的话怎么好往回收，作为老板的面子也过不去;继续维持吧，伴随着物价和原料的上涨，开销也会越来越大，他的餐馆不像那些大型连锁店，小型餐馆本来就以价廉吸引人群，若是涨价，恐怕客源也会大大减少。苦思冥想后，David最终决定将餐馆歇业，自己回学校读书进修，老婆也去应聘了一个华人公司的基础岗位，夫妇两个人彻底转行了。

　　工作时长缩短，学费交不上了

　　Angela去年来到加拿大读书。第二个学期开始，Angela的父亲生意失败，破产了，债台高筑。家里抵押在银行的几处房产、车库、仓库、车子等资产全部抵债，父母搬回了老家与爷爷奶奶同住，实在拿不出多余的钱供Angela留学了，他们建议她尽快回国。喜爱加拿大的Angela并不想回去，下定决心哪怕自己打工也要在这里读完本科学历。除了平时上课，Angela做了两份餐馆兼职，寒暑假时也全职打工赚学费。

　　今年1月，Angela打工的两家餐馆老板，一个将本来的每周10小时工时缩短到6小时，另一个将10小时缩短到了8小时。学费的最后缴存期限马上到了，还没凑足钱的Angela急了，只好再去找第三家打工的地方，可惜她既上课，还要调整和另外两家打工餐厅的地点和时间，很难再找到第三份合适的兼职了。

　　规避涨工资，老板偷偷把发支票换成了发现金

　　Emily正在全职读设计专业，目前在一家广告公司做兼职工作。自打做这份兼职以来，Emily的时薪就是12刀，每月初领支票工资。2月初本来该领1月工资的时候，Emily迟迟未见自己的工资支票。不明真相的她只好询问老板，才得知自己1月份的工资被转成了现金，仍然是12刀，稍后发放。这让Emily很是郁闷，由于自己领支票工资，有记录可循，她一直以为公司会按法律规定将原本的12刀时薪涨到14刀，没想到老板为了规避涨工资，宁可铤而走险，明目张胆地违法。

　　更让人气愤的是，在Emily提出要继续领支票工资以后，老板给出两个选择：领支票工资时薪14刀，现金则为13刀 ，仍然建议Emily领现金工资。这让Emily很不解：谁会舍高取低呢?支票会有税表，有CPP和EI等福利保障，还可以正常报税，应该没有人要13刀现金而放弃14刀的支票吧。后来Emily想明白了，这是老板在利用一切机会争取少支付工资，减少开销。只要Emily接受现金，他们就可以把握这个机会，以低于法律规定的最低工资支付员工工资。

　　尴尬的处境：从前14刀，现在还是14刀

　　有一种人群在这次最低时薪上涨中不但没有受益，反而隐形地被削减了利益。

　　Darina从去年入职以来，时薪就是14刀，这次最低工资上涨，从前时薪12刀13刀的同事们都涨到了14刀，而Darina依然领着14刀/小时的薪水，处境很是尴尬。这是Darina在加拿大的第一份工作，脚跟还没站稳，她并不好意思去跟老板提涨工资的事，很怕谈判失败，引起老板不满，影响日后在公司的工作。所以眼睁睁看着其他做着比自己轻松工作的同事工资上涨，Darina仍然领着政策实施前的工资，心里略有不满却默默忍受着，等待积攒了一定的工作经验以后，时机成熟了，Darina准备跳槽去其它公司。

　　Darina不是唯一遭受这种处境的人，从前领15刀时薪的Nick，领16刀时薪的Ada，都有着类似的经历。政策虽然保证了最低收入人群的收入，这些从前工资等于或略高于14刀的人群，却以同样的薪水，面临着日后物价上涨等生活压力，无形中，他们的利益其实被削减了。

　　以上这些身边人们的经历，让我们看到了政策的变化，并不是表面上看来的好或坏，对社会里不同身份的人群其实有着不同的影响。如何权衡，怎么平衡，考验的是政府的行政能力;如何执行，怎么操作，却反映着企业老板的道德操守。无论如何，作为守法公民，希望更多的人在经营中能以法律为准绳，以道德为基石，在保证自己利益的同时，尽量考虑到他人的利益，才能让更多人的生活更幸福，更富足。