同学在北京年终奖38万，我在多伦多混吃等死…

大年初五刚过，IT男们不好好上班，划水摸鱼的空儿，又开始畅（chui）谈（niu）“我亲戚/朋友系列”。

本科，10年，月薪3万，年底38万奖金，看着还行……

二本毕业在京东基本工资180万+18个月奖金+奶茶陪睡，这位大佬，到底是你朋友把你当傻子哄，还是你把我们当傻子哄？

你们的朋友个个都这么让人眼红，怎么之前我问我北京的同学马狗蛋，他大学毕业干了快6年月薪1万都不到？

小编是2016年大学毕业的，一届的同学们大部分都已回国就业，只有为数不多的同学选择留下，或在原来的小城，或到多伦多、温哥华这样的大城市寻找机遇。许多人考了证，进了银行，也有些人仍旧无法做好定位，看不清自己的未来。

今年春节前，小编的一位哥们儿，31岁的某IT男，滑大毕业后在多伦多干到了项目经理。年薪9万多，税后7万，本来准备在多伦多买房子的人，思前想后，还是决定回国闯荡一番。

他的意大利老板知道后，苦口婆心希望他留下，甚至不惜把自己的女儿许配给他，但是面对老板开出的种种优厚条件，这哥们儿去意已决，都没同意。好友临走之前的几周，老板见挽留不住，就表示：你走可以，但是你之前的项目组还是你带，你回国该干嘛干嘛，我这边还给你发工资。

老板也是做到了仁至义尽，但是哥们儿此前跟我们就已经流露出，回去就再也不回来的打算。

现在是2月底，不仅一年一度的毕业季快到了，某些在加拿大干到各种Director级别的朋友看着国内蒸蒸日上，一片大好的发展形势，再加上国内科技巨头和初创公司祭出的三大法宝--快速增长的工资，机遇以及归属感，越来越多不甘心在国外晃荡的人们按耐不住内心的躁动，纷纷摩拳擦掌，选择海归、回流，寄希望能在国内大显身手，打拼出属于自己的一片天空。

可是问题就摆在眼前，到底该不该回国？回国的话，除了那些诱人的职位和高薪外，我的工作生活又会面临怎样的改变呢？

带着这样的问题，小编在某国内微信群中做了小小的采访：

洋人国内地位比在国外高，工资更高

工作强度大，竞争压力大

孩子的教育问题得不到保障，毕竟“红黄蓝”的事情也刚过去没有几个月

对象倒是好找

论坛里，网友们也纷纷表示，不要光看别人吃肉，也要看到别人挨打：

是不是快要累死了？

真是涨姿势了，这个“996工作制”原来是早9点到晚9点，一周工作6天，而且……

而且，都加班你敢先走？辣么不长眼，还要不要升值加薪了？

不是每个人都那么幸运可以找到大公司工作的

国内压力山大，猝死的报道越来越多

再摊上个要求你向猝死同志学习的领导

不过，也有网友表示应该辩证得看问题：

国内机会多，（IT行业）跟硅谷一样

国内税收也很高，但是可支配收入比加拿大多！

乐得偷懒的才留加拿大……

全球化智库（CCG）曾经携手智联招聘于2017年8月发布过《2017中国海归就业创业调查报告》。该报告分析了80、90后新生代海归的留学前后变化、回国就业情况等。

《报告》指出，海归归国多会选择到北上广深一线城市发展，从事IT、通信、电子、互联网和金融等行业。相比于国内劳动力人才，海归就业的最大优势在于国际视野、语言优势以及跨文化沟通能力。

但是相比优势，劣势则在于不了解国内就业形势和企业需求，回国错过校招季，不适应国内人情社会，难以获得发展机会，海投效率低下，不熟悉国内市场环境，等等。

就业信息咨询、海归政策解读、职业规划、就业推荐是海归人员在回国前最想获得的四种服务。

另外，除了微信群和论坛里讨论的薪酬和工作压力等问题外，小编觉得，对于打算回国的朋友来说，能否顺利适应和融入国内职场氛围、处理好复杂的人情世故也是一大难题。

国外与国内的工作方式是两套逻辑。习惯了国外简单的人际关系和自由氛围，相对于国内习惯了高压和快节奏生活的职场竞争对手，大家是否自问有足够的能力和他们竞争？是否能够习惯国内的职场逻辑、处理好办公室政治与工作圈的人脉网络呢？

如果不是足够才华横溢到爆表，可以让周围人对你众星捧月，处理不好职场上的人际关系，职业生涯恐怕将会经受一番坎坷。

而除了工作上的难题，大家是否想过国内高昂的生活成本呢？

如果你家庭背景殷实，分分钟能在北京三环以内买套房，当然不用过多考虑生活成本。然而大多数人却没有如此雄厚的家庭背景，甚至有些人在国外留学早已花掉了父母好多钱，不知道工作多少年能先把留学花掉的钱挣回来。

此外，回国发展势必会考虑户口、房子、车子等一系列物质问题，如果不是想好了一辈子打光棍，没房没车怎么过得了丈母娘那关呢。就拿北上广深一线城市来说，姑且不谈拿一个本地户口有多困难，房价均在5万左右一平，而大多海归每个月的工资在6000元左右，付个首付已经足够吃力，即使付得起首付，也只能背着房贷过后半生了……

也许，

主要还是看你自己想要什么生活