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有消息指，加拿大税局(CRA)的高官们的得到的业绩奖金(performance pay)比政府其他部门的官员要高很多。 以2015-16财政年度为例，加拿大各部的副部长等高级官员的绩效奖金平均为18000加元，但是国税局高层平均领到35000加元。 当“风险”薪酬和奖金加在一起后，这些税务局高官的收入超过其他部门收入的33%。像很多公司一样，联邦政府提供了一个绩效薪酬体系，为了吸引吸引好的人才到政府部门工作。 在税局，级别最高的两类官员(EX-4和EX-5)的基本工资在152,800至202,500加币之间。分析发现，他们的年收入和工资涨幅不仅超过其他部门的官员，也超过本部门级别较低的官员。 2015/16年度EX-1至EX-3类别的平均绩效奖金仅为11,824加币，2016/17年度上涨2.4%，至12,105加币。而在EX-4和EX-5级别官员中有27至34人，而在EX-1和EX-3级别中有488至515人。
在2016-2017年度，这些税局的官员们平均得到29,000元的奖金，而其他部门的官员得到的奖金没有公布。 当局发言人Karl Lavoie说：官员和副部长是否能领取业绩奖金都要经过评估，如果他们如果表现不令人满意的话，就得不到。
杜赛特(Pierre-LucDusseault） 但是，联邦新民主党(NDP)税务事务评论员杜赛特(Pierre-LucDusseault)批评，税局近年表现并不理想，电话查询中心要么无人接听电话，要么在30%的情况下给纳税人提供错误信息，不明白高层为什么可以多拿奖金。 他也批评税局在巴拿马文件曝光之后，在对付海外逃税行为的打击行动不力。他说，世界其他国家的税局在打击逃税行为方面更加有效。
帕特·凯利(Pat Kelly) 保守党议员帕特·凯利(Pat Kelly)质疑，这些高管正企图剥夺一些加拿大残疾人的福利(夺取税收抵免)，以及企图向拿福利的雇员收税，而他们自己却可以拿到如此高的奖金。 他说，税局250亿元的税款大部分都无法追回，让更多为加拿大人对税局的表现感到担忧。
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