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有四分之一的加拿大千禧年一代（大概的定义是指80后和90后）仍然要接受父母的财务支持，才能维持自身生活。但这一举动威胁到了父辈们的退休经费和养老储蓄。
一份TD银行的报告指出，有四分之一的千禧年一代需要“啃老”。有百分之六十二的父母和祖父母承认他们会从自己的养老金里拿出钱来帮助孩子们的生活，有百分之五十八的人承认这种状态让他们压力很大。
TD银行于2016年10月21日到11月3日调查了523名千禧年一代的年轻人和365名尚未退休的生育高峰期一代的人。调查的误区应该在百分之四点三以内。
作为正在接管加拿大的新生代，“千禧年一代”也和中国的80后、90后一样，屡屡见诸报端，而且跟在后面的多半不是什么好事，比如自恋、购物狂、社交障碍、好吃懒做、一毕业就失业、关键时刻掉链子等等。
但“千禧年一代”真正成为众矢之的，主要还得归咎于2007年至2012年爆发的金融危机。这次危机让“千禧年一代”成为美国和加拿大第一代成年后还得继续依赖父母的人。 有个著名的讽刺桥段说：“现在，父母做家庭财政预算时，还得加上大学毕业后回到地下室找不到工作的孩子。” 这的确让人有点难以接受，一向被世人视为独立典范的北美年轻人竟然也开始“啃老”了。但与中国的啃老族相比，美国和加拿大的啃老族似乎麻烦更大，因为他们大多背负着沉重的学费贷款，所谓的“还没开始赚钱就先欠了一屁股债”。
除了迟迟无法立业之外，“千禧年一代”让人头大的另一个方面是迟迟不愿成家。 作家Robin Marantz Henig在新书《为什么年轻人困住了》中，将此归咎于社交网络。社交网络让人与人随时随地保持联系，孤单独处的时间大大缩减。与此同时，快捷频繁的网络约会让年轻人觉得，外面的花花世界里有无穷无尽的潜在约会对象，所以为什么要早早定下来呢？ 实际上，很多“千禧年一代”都认为可以等到30岁才开始找份稳定工作，35岁左右买房成家，这个年龄大大晚于他们的父辈。 那么，30岁之前的大把时间，“千禧年一代”是如何计划的呢？
一部分用来自主创业、周游世界、打零工，或者干脆赖在家里玩游戏，什么都不干。有些看似走上正常轨道，进入公司成为雇员的，也获得了不少坏名声。 专门关注青少年一代的《数字时代》（Digiday）杂志在2012年底做了个“老板大调查”，引得各位公司老总大吐苦水，甚至有人说，这帮“千禧年一代”让他们很想早点退休算了。 比如，一位汽车代理商委屈地说，前几天刚招了一个大学应届毕业生，工作不到两天，这位年轻女士就走进他的办公室说，她的爸爸认为她的工资太低了，要求涨工资。这位代理商回答，请你爸爸给我打个电话。结果，那个女孩再也没出现。 另一位跨国企业总裁更是满腹恼火：“他们的心脏好脆弱，你得用护士对待病人的口气和他们说话。你千万不能严厉，也不能对他们的工作表示不满。实际上，你不能让他们活在公司里，因为他们活在自己的世界里，而这已经让他们忙得不可开交。” “他们就像刚学步的孩子，毫无耐心，也无法专注，时刻需要你的提醒和鼓励。”一个银行高管撇撇嘴说，“不过，即使你每天花4个小时鼓励他们，他们仍然会突然消失——他们以频繁跳槽为荣。” 因为被指责太多了，也有很多人决定站起来为可怜的“千禧年一代”正名。事实上，成功的80后90后的数量也相当庞大。因此可以理解，哪个年代的人，优秀的多、不优秀的也多，各种类型的人都有。
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