希捷关闭苏州工厂真相：江苏国税追缴14亿税款

1月10日，希捷位于苏州的工厂正式贴出解散公告，称出于持续优化运营效率的考虑，不得不做出提前解散工厂的决定，希捷科技(苏州)有限公司也就此成为历史。

希捷表示：“本次提前解散苏州工厂是希捷继续缩减全球生产规模，以更好适应现在及未来市场需求的措施之一。”

希捷在公告中称，会根据劳动合同法依法支付赔偿金，1月11-18日办理员工离职手续。

“希捷关闭苏州工厂，解雇2000员工，2倍工资的赔偿方案引发抗议。” 看了一下国内的报道，全都没提2015年强行补征15亿并签署高额APA的事，而是纷纷给出“硬盘市场低迷、希捷经营不力”的分析结论。

然！鹅！希捷在2015年刚启动了泰国呵叻工厂的扩张计划，投资4.7亿美元扩大一半产能增加2500名员工… 希捷投资泰国三十多年来保持稳定增长，仅近十年就启动了8个新项目，投资近20亿美元，员工总人数超过1.64万。

关键在于人家并不是逃税，是合法避税。走国嫌他交得少，不是去修订法律，而是逼迫对方按照全球利润水平补征，还要预定未来多交，这还不走可以说是不自重了。逼着对方交税，人家到税少和劳动力成本低的地方去了，税务机关不能拿着企业当唐僧肉，不然还要跑。

补征的理由居然是代工环节利润率低于集团利润率… 问题是你国除了代工还能干嘛？人家是高科技企业，在美国的研发投入不但免税还有政府资助，凭什么要在你国按相同利润率纳税？

希捷的事，其实主因是过去十几年我们招商引资只看流量不问利润(所以我国最大的税收来自于商品的流转税)，希捷的避税行为并不高明，但是各级税务机关在政府授意下也是睁一只眼闭一只眼，就当没看到的感觉(其实是有意的)，现在想到要利润征税了，别人肯定不喜欢。当然这次关闭苏州工厂，也不光光是APA的原因，最主要的还是自身业务综合成本上升太快(人力成本尤其明显)，但利润下滑，加上国内对于外资的超国民待遇全部取消等因素的结果。

希捷關廠從此走人傳遞的信息是極其凝重的。一個任意任性不尊重法治以狹獈的心態，橫徵暴斂竭澤而漁動輒重罰，在以不讓商家獲利為己仼的工商財稅官員的一致努力下，希捷不關廠難道坐以待斃養那二千員工？繼深圳東莞和泉州廈門之後，蘇州希捷會是最後一個嗎？人家可是懂得長痛不如短痛的！ ​

有关希捷关闭苏州工厂导致2000人失业的新闻，这已不是国内第一次类似事件，来龙去脉暂不深究。我想到的是苏州这一轮上涨房价翻倍，这2000人中有多少人是加足了杠杆买房的？失业后怎么办？这才是最要紧的问题。如今大多数人都认为资产无敌，但却没有意识到，现金流问题可能在未来任何时间要了自己的命。 ​

希捷硬盘的裁员，充分向脑残粉和小粉红老红歌们展示了，公共部门（政府和国企）与私人部门（私人企业）争利的后果，就是，就业的丢失和投资的逃离。万恶的资本家真不耐税，补几个亿的税就关厂了。八零后的税务官简直无知到了脑残地步，果然算国之英雄，民之罪人啊 ​

全國各地的稅局都拿希捷案作例子來和自己轄區內的企業收錢，這哪是拔毛啊，直接砍腳了！

之前APA征税剥皮14亿：”双方分歧较大，谈判曾一度陷入僵局，对方甚至威胁再查就撤资。在一次谈判中，大卫当场拎包走人，被同行人劝了回来。“

“希捷关闭苏州工厂，解雇2000员工，2倍工资的赔偿方案引发抗议。” 看了一下国内的报道，全都没提2015年强行补征15亿并签署高额APA的事，而是纷纷给出“硬盘市场低迷、希捷经营不力”的分析结论

2015年，希捷被苏州国税强行补征15亿并签署高额APA。同样在2015年希捷启动泰国呵叻工厂的扩张计划，投资4.7亿美元扩大一半产能增加2500名员工。希捷近十年在泰国启动了8个新项目，投资近20亿美元，员工总人数超过1.64万。惹不起我还逃得起，用脚投票！拜拜了您哪！

真相背后：

《中国税务报》江苏国税局与美企签署涉税金额最大的APA

近日，江苏省国税局与希捷江苏在南京签署单边预约定价安排（APA）。根据协议，希捷江苏未来APA执行年度预计每年将增加利润约4.5亿元，预计增加增值税、企业所得税税款约4亿元。由于签署APA给企业带来更加稳定的未来预期，美国希捷集团承诺将再追加投资。据了解，这是目前江苏省国税局与美国公司签署的涉税金额最大的APA。

江苏省国税局局长胡道新表示，协议签订并执行，有利于投资主体所属国保障权益，坐享所得份额；有利于企业经营所在国维护主权，实现国家利益；有利于履行义务责任人防范风险，降低遵从成本；有利于履职机关责任人公正执法，提高征管质效；有利于招商引资承载地能够稳定收益，促进地方发展。胡道新要求无锡、苏州工业园区两地的国税机关认真落实协议，为企业提供更多、更好、更快和更优的纳税服务。

美国希捷集团首席财务官及执行副总裁欧马立先生表示，希捷江苏将认真履行协议要求，承担起应尽的纳税义务。他同时对江苏省国税局在APA谈签中所做的积极努力和提供的帮助表示感谢。

和某朋友（某四大轉移定價經理），談起希捷一口氣被罰15億的案子。稍微捋一捋：

案子本身情況不復雜，在球員裁判主辦方都是自己人的情況下，希捷沒被罰才是有鬼了，不過專業上是說得過去的。問題是稅局非常進取，或者說，貪得無厭，開了個極高的價碼逼希捷就範。希捷即使找了四大幫忙對付稅局，也沒有用處。2015年當時就認栽，還簽了個預約定價安排（APA）向保證未來數年的關聯企業交易定價原則和計算方式。

然而APA還沒過期，希捷就撤退了，等同撕毀協議。且不提沉沒成本什麼的，這種姿態挑明了就是和稅局對著幹。而且據說這也是矽谷企業的共識：要想辦法離開中國。希捷只是第一塊骨牌。

希捷在公告中称，会根据劳动合同法依法支付赔偿金，1月11-18日办理员工离职手续。

不过据媒体曝光，希捷苏州工厂员工对此并不认可，集体上街游行抗议，并拉出横幅，称黑心希捷公司在盈利状态下抛弃员工。

有网友爆料，希捷给出的赔偿方案是两倍工资，但年假合同上面没休的是三倍，并且希捷没有事先与员工沟通，直接就贴出了通告。

有希捷内部人士透露，其实希捷高层几年前就计划撤离中国了，同时在泰国扩大了一倍的产能，而苏州工厂关闭之后，下一个极可能就是无锡工厂。

至于苏州工厂关闭的原因，有希捷老员工分析主要涉及SSD技术进步打压、苏州房价太高、国家税赋太重、希捷生产类型与苏州政府转型方向不一致等等。

当然，大环境还是希捷本身的不景气：2015年1月全球裁员2950人(员工总数6％)，CEO、CMO同日离职，2015年9月裁员1050人，2016年底再裁员1600人。

两年前说产能往东南亚转，包括很多人都在冷嘲热讽猴子素质怎么差，物流怎么烂，强国制造力怎么牛逼。

苏州一堆自媒体自吹起来牛逼得不行，园区房价3万以上，物价上涨得也厉害，希捷这种密集型企业招工成本得多少？坐办公室的可能冻薪个一年，操作工的工资是刚性增长。这种夕阳产业制造工场真的是没前途了。