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一份新发表的报告显示，加拿大经济到2020年止需要新增21.8万名IT人才。不过，现在招聘合格的IT员工并不容易。
加拿大信息与通讯技术委员会（ICTC）发表的报告称，数字技术在健康、制造、自然资源、金融服务及政府机构等领域的应用，创造了对IT雇员的大量需求，估计加拿大到2019年止需要增聘18.2万名IT技术人才，到2020年会再增3.6万人，合计21.8万人。 不过，目前招聘合格的IT人才并非易事。按信息与通讯技术委员会做的一个雇主调查，53%的受访者称，吸引及招聘合格IT人才是个问题。 去年在多伦多启动的招聘网站Hired致力于招聘技术人才。据《赫芬顿邮报》报导，该网站启动前就有2.7万名求职者及超过280家公司登记。但是，只有约5%的求职者获批使用网站提供的服务。网站向成功招到人才的公司收取新雇员第一年工资的15%作为报酬。 帮助企业建立电子商务的安省新公司Shopify也遇到类似问题，该公司主管招揽人才的总监兰伯特（Anna Lambert）称，要找到能提升公司技术水平的人才，确实有很多挑战，Shopify不但使用校园招聘渠道，还赞助国外的相关活动，并与培训编程的机构合作。 Shopify更看重能力，而不是学历。比如25岁的布伦戴奇（Harrison Brundage）在麦吉尔大学的软件工程读了刚超过一半的课程，在Shopify完成了4个月的软件开发实习后，就留下来工作了。他原本计划工作1年后回校继续学业，但现已连续工作了近5年，成了这家公司工程部的数据平台主管。 按ICTC的报告，加拿大的IT工作分散在各个行业，2015年12月止有877,470名雇员，其中超过55%为IT行业以外的雇主工作，该行业的失业率只有2.6%。 单是IT行业，在加拿大就有每年742亿元的产出，过去5年的平均增长率是2%，过去2年是6.4%。安省是IT行业龙头，2015年的产出是316亿，其次是魁省的146亿及亚省的96亿。
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