第87届奥斯卡颁奖落幕 7条潜规则看破奥斯卡

4.“白男”视野

是不是听到有人说奥斯卡是“老白男的奥斯卡”？为何这么说，这就要从负责奥斯卡评奖的美国电影艺术与科学学院的成员组成说起了。94%的白人，77%的男性，86%在50岁以上，平均年龄63岁……懂了吧！因此美国影评人约翰·格林直接就说：“乡村俱乐部都比奥斯卡更多元化。”这也是因为奥斯卡评委是终身制，除了成员过世之外没法有任何变化，难怪黑人主席都忍不住吐槽“提名太白了”。

于是，稳定而统一的成员造成了稳定而统一的口味，而且成员越老，口味就越传统、保守、苛刻。比如常年被奥斯卡“虐待”的莱昂纳多·迪卡普里奥，据说就是因为长得太帅了遭到评委们的普遍妒忌……

伦家好委屈，我也是“白男”嘛~

今年奥斯卡的老白男问题尤其严重，因为20位最佳男女主配角候选人无一例外全是白人！要知道美国人对种族问题相当敏感，本届奥斯卡因此受到非议也是意料中事了。

5.公关黑手

虽然奥斯卡票选本身并无黑幕，但既然所有奖项都是由人投票，那么背后自然就有文章可做。关于奥斯卡的公关黑幕如今已是尽人皆知了，其中最著名的名字就是哈维·韦恩斯坦。韦恩斯坦是导演也是制片人、米拉麦克斯影业公司的创始人，他的电影迄今为止已经获得了超过300项奥斯卡提名。

左一哈维·韦恩斯坦，买过很多成龙电影

他的经验可以总结成三部曲：首先是抓准公映时间，先在前一年的下半年小规模公映，赢取口碑，之后再在颁奖季大规模公映，加深印象；其次就是专业而密集的宣传攻势，当年为了推《乌云背后的幸福线》，韦恩斯坦甚至雇佣了奥巴马竞选团队的副经理来帮忙；最后就是抹黑对手，比如2003年他力推《芝加哥》时，坊间突然开始炒作《钢琴家》导演波兰斯基的个人污点，最终《芝加哥》获得了最佳影片。

公关的重要性，从提名时便已有体现。比如今年《星际穿越》和《塞尔玛》的提名过少，便有人认为是派拉蒙的公关不到位所致——从一开始就输在了起跑线上。