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一项最新的调查显示，2008年，加拿大全国的平均薪金涨幅将升至3.9%，而亚伯达省石油业雇员的薪水平均涨幅将达到6.1%，远高于全国其他地区和行业。
据多伦多星报报导，这项由Mercer人力资源顾问公司（Mercer Human Resource Consulting）进行的调查显示，由于西部经济快速发展的带动，2008年加拿大全国的平均薪金涨幅将升至3.9%。
其中，大多伦多地区的加薪幅度将长至3.6%；温哥华地区的加薪幅度将达到3.7%；卡尔加里地区将达到4.2%；蒙特利尔地区将为3.6%。
石油资源丰富的亚伯达省的薪水涨幅将达到4.1%，而该省石油天然气行业的薪金涨幅将飙升至6.1%，远高于全国其他地区和行业的加薪幅度。
Mercer人力资源顾问公司的莫瑞斯（Iain Morris）说：“如果你梦想加薪的话，亚伯达省是个好去处。”
调查显示，在吸引和保留最有生产力的员工方面，雇主们面临的竞争增加是导致加薪的最主要原因。这劳工市场人力资源紧缺的亚伯省而言更是这样。
莫瑞斯说，亚省试图吸引外地劳工给安省和魁省的公司造成了压力，他们也不得不加薪水留住员工；另外，在亚省开设分部的公司也面临加薪以保持公司的政策一致。
调查显示，除石油和天然气行业外，加薪幅度最大的部门还包括公用工程部和运输业。此前，占据加薪首位的高科技和电信行业风光不再。
莫瑞斯说：“如果能让时间倒转回几年，（高科技和电信行业）将是涨薪的首位，而不是在名单的最后。我认为这与行业的处境和对劳工的需求有关。”
调查还显示，IT人员，销售人员，工程师和会计人员多会得到奖金方式。莫瑞斯指出：“这些部门也经常使用大幅调帐薪水和即时付款奖金，因为这些雇员的专业技能强，且较难找到，因此雇主在吸引和留住这些人时会下更大的功夫。”
此外，其他让雇员高兴的方法包括退休金计划，正规的事业规划等。
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