常闹罢工的都是福利待遇最好的行业

加拿大罢工不断，多数罢工都是为增加工资而战，这是很多华人所不能理解的。一些人问：“加拿大不是讲究奉献吗？不是鼓励人们做义工吗？可是工人们工资上亏欠一点都不行，并且常闹罢工的都是福利待遇最好的行业，是不是太计较了？”

有这种不理解很正常，因为在中国，工人工资都是老板说了算，给多给少都是老板一句话，老板让职工加班不付费是常事，使用农民工不给钱也是常事。相反，社会工作想找人做义工，却是鲜少有人乐于义务奉献。

然而，我们既然来到了加国，就不能用以往的思维看待眼前的社会，不能用自己的小智慧去曲解加国文化，而要用全新的看法来纠正我们以往的思想误区。

首先，我们要了解西方社会倡导的义务劳动所指对象仅仅是慈善、社会公益等非盈利部门，而不是以盈利为目的的公司企业。西方国家非常注重义务劳动，很 看重人们的奉献精神。在西方社会，做义工不计报酬，有钱人捐助穷人，这种现象非常普遍，蔚然成风，是人们从小就要培养的一种精神。

然而，对于公司企业却不然，因为公司是以盈利为目的的，职工是来挣钱养家的，公司企业里讲的不是奉献关系，而是劳资关系。因此，西方文化禁绝企业老板让职工义务劳动，并用法律规定最低工资和节假日加班要加倍付费。同时，成立工会用以抵制老板对工人的剥削。

这就是西方文化的一是一，二是二；职工就是职工，志愿者就是志愿者，二者决不能搞混。

这种中西文化的差异还表现在许多方面。一位留学生说他的西人同学很小气，借他一块小橡皮没还他也整天向你要，一起出去吃饭分帐时连一分钱都要算清， 好点的饭菜也不舍得买。可是，同是这位“小气”的学生，汶川地震时却把大把银子捐了出来。这也是西方文化的一个特点，是个人的私有财产就该属于自己，一分钱不让；是别的人财产就属于别人，一分钱也要归还。该节约的时候丝毫不浪费；该奉献的时候却倾囊相助。

说到这里，华人的一些做法就让人无语了。

一些华人听说西方社会倡导人们义务劳动，于是，连各个公司企业也都在大招义工，让义工免费为其工作。义工们干着比普通职工还多的活，别说没有工资可 拿，连油钱、饭费都要自掏腰包。最后公司企业获得了利润，提高了名声，一群默默无闻的义工们就只有咳声叹气的份了。企业老板这样打着义务奉献的幌子，以此 来为自己谋取私利，不仅违反了加拿大法律，也玷污了义务劳动的圣名，把“奉献爱心”的美丽辞藻变成了老板盘剥志愿者的工具，败坏了原来那样美好的社会风尚。

另一方面，华人做义工也不是那样蔚然成风，有些家长让孩子做义工，仅仅是因为上大学要看义工小时，为了获取那张纸，表现出一种功利主义思想。

而一些华人也不愿意做义工，认为没好处的事不做，自以为聪明，最终吃亏的还是自己。为什么这样说呢？仅举一个例子，一位留学生说他同班的华人同学毕 业后因在加拿大找不到工作都回国了，只有他一个人找到了份不错的工作。问他找工作的经验，他说，当时就是喜欢做义工，哪有需要帮忙的他都去，结果老师和老 板们都很喜欢他，给他推荐了好工作。

这说明，人们的眼睛都是雪亮的，真正乐于奉献的，和总是盘剥志愿者的，人们都是看在眼里的。对于善行，终究会有好报；对于不良行为，不是不报，只是时间未到。

过去在中国时人们总在叹息，国外一些好的东西到了中国就变味。现在我们来到了加国，难道还要让那些好的东西在华人中变味吗？