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最新研究发现，目前的加拿大人比2000年普遍教育水平更高，但高达73%的人称所学专业和目前工作不对口，56%称自己是高学低就。研究显示， 2014年求职简历中，最高学历是本科学位、硕士学位和博士学位的比例，比2000年分别高出16%、43%和25%。
CTV报导了求职网站Workopolis近日对职场人士开展的一项网络调研。调研显示，加拿大的求职者教育程度普遍提升，同2000年的数据相比，学生平均在校时间增加了13%。然而，学历的提升是否为求职加分呢？
参与者中有73%的人表示自己的职业与教育背景并无直接关系；另有56%的受访者表示，自己受教育程度超过了当前工作的实际需要。Workopolis人力资源副总裁塔尔伯特（Tara Talbot）认为，当前职位和学位的悬殊，是由于大学课程的设置远远跟不上社会变化的步伐。高等教育学位依然有价值，却不再是就业的通行证。越来越多的求职者需要凭藉出色的软技能敲开职场大门。如今的雇主们希望雇员可以迅速融入工作环境，在最短的时间成为一员干将。
医药及工程毕业生找专业工更易
不过，对于一些专业技能性强的职位，大学或以上学位的含金量依然很高。持有本科，硕士，博士学位的护士毕业生，97%都找在本专业就业。药剂专业的毕业生中有94%获得专业职位。紧随其后的是计算机科学（91%），工程学（90%），人力资源（88%）。塔尔伯特说，随着婴儿潮一代步入老龄，护理和药剂学科的毕业生就业前景持续乐观。从收入来看，又以工程学毕业生的入门薪水最高，年薪可达到76，000元，其次是健康护理行业，年薪69，600元，之后是计算机科学的毕业生，起步年薪68，000元，法律和数学专业的毕业生则可以拿到67，600元。
那么英文专业的毕业生又何去何从呢？24%的人进入市场营销行业，21%的毕业生进入艺术和媒体工作，15%进军教育界。英文专业毕业生们最常从事的职业包括老师，作家，编辑，销售，或是市场营销协调人。
塔尔伯特还说，目前个人创业者的数量也在增加，“既然没有一劳永逸的铁饭碗，何不自己当老板，掌握自己的人生。”
参与此项Workopolis网络问卷调查的共有3600人，调查于5月15日到6月2日期间进行。Workopolis公司还将2014年的求职者数据和2000年的数据进行了对比，结果发现，当前的求职者中，拥有本科学位的人比2000年增加了16%，拥有硕士学位的求职者增加了43%，拥有博士学位的则增加了25%。
软技能更重要
Workopolis人力资源副总裁他尔伯特（Tara Talbot）女士说，年轻人虽说应追逐梦想，但也要意识到，自己选择的专业可能会影响今后找工作的难易程度。随着婴儿潮一代日益老去，医疗护理领域工作需求最高一点也奇怪。而工程、数学和金融专业，则直接关系到未来职业道路。
他尔伯特说，虽说象学位和项目或设备操作能力等硬技能很重要，但雇主也同样重视毕业生在沟通、团队工作和问题解决能力方面的软技能。雇主要找的员工，可能不是有工程学位的人，而是有批判思维能力、良好沟通能力和问题解决能力的员工，这些不仅仅是通过在学校习得，同样也是通过工作经验而习得。
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