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一项新的薪资调查发现，2013年，美国公司首席执行官（CEO）的平均年薪首次突破1,000万美元。最高年薪酬达6,830万美元。当前CEO的薪酬是美国雇员的257倍。
根据美联社/Equilar薪资公司的最新调查，2013年年薪最高的是油田服务公司“纳伯斯工业”（(Nabors Industries) ）的总裁兼CEO安东尼•佩特雷洛（Anthony Petrello），他一年坐拥6,830万美元。
跟公司表现挂钩 CEO薪酬不降反升
2013年，美国股市表现良好，标普500指数增长了30%，因此总裁们年薪中的股票收入增长了17%，达到450万美元。
近年来，很多公司已经削减了股票期权和现金奖金。之前的做法是，即使在公司运营不佳的情形下，CEO们也会有这些奖励，而现在CEO薪酬的较大块来自股票，去年股票收入增长升至17％。股票市值关系到该公司在市场上的表现，只有当公司运营良好时，这些公司的高管才会拿到好的薪酬福利。 纵观2013年，CEO们的薪酬不降反升。
AP的研究还发现，女性CEO无论是在数量上还是薪水上都不及男性CEO。美国零售巨头TJX公司的卡罗尔•梅罗维茨（Carol Meyrowitz）是获最高薪的女首席执行官，去年赚了2,070万美元。在前50名年薪最高的总裁中，排名第33位。
2013年美国雇员每周平均工资仅上涨1.3％ 。当前美国公司CEO的薪资是普通雇员的257倍，而在2009年是181倍。
2013年美国十大薪酬最高的CEO排名
1 ，安东尼．佩特雷洛（Anthony Petrello），纳伯斯工业(Nabors Industries) 为6,820万美元，同比增长246 ％
2，莱斯利．穆恩维斯（Leslie Moonves），哥伦比亚广播公司（CBS），6,560万美元，同比增长9％
3，理查德．阿克森（Richard Adkerson），自由港麦克莫伦铜金矿公司（Freeport-McMoRan Copper & Gold），5,530万美元，同比增长294％
4，斯蒂芬．考费尔（Stephen Kaufer），TripAdvisor公司，3,900万美元，同比增长510％
5，菲利普．多曼（Philippe Dauman），维亚康姆，3,720万美元，同比增长11％
6，伦纳德．施莱佛（Leonard Schleifer），Regeneron制药公司，3,630万美元，同比增长21％
7，罗伯特．艾格（Robert Iger），华特．迪斯尼（The Walt Disney Co.），3,430万美元，同比下降7％
8，大卫．扎斯拉夫（David Zaslav），探索传播集团（Discovery Communications Inc.），3,330万美元，同比下降33％
9，杰弗里．比克斯（Jeffrey Bewkes），时代华纳（Time Warner Inc.），3,250万美元，同比增长27％
10，布莱恩．罗伯茨（Brian Roberts），康卡斯特（Comcast），3,140万美元，同比增长8％
传媒公司CEO薪资领先的4条主要原因
最新的结果显示，传媒公司的CEO们在全美十大高薪排名中再次占据明显优势，达60％。
薪酬专家表示，这一结果是多种因素在起作用，其中包括传媒股的收益；在这个或成或败的产业中人才的无形价值；股东权力掌控在极少数人手中，以及金融业的衰落等。
1、股票跑赢大市
自2008年经济衰退以来，媒体公司的股价已经强劲反弹。广告开支的增长，配合不断增长的经济。这意味着，相应带来了较高价格的广告和较高薪资的高管。
十大高管薪酬名单上的六家媒体公司的股票全部跑赢了标准普尔500指数。根据FactSet的数据，截至2013年12月，在五年内增长了128％。
哥伦比亚广播公司股价在此期间的增长高达699％；探索（Discovery）传播公司上升了539％；维亚康姆公司上涨了377％；华特迪斯尼公司上涨了250％ ；时代华纳上涨259％，以及康卡斯特公司增长了223％。
2、人才价值
虽然高层管理人员可能不动手做每一项决定，但他们是真正的老板。就拿迪斯尼的动画大片“冷冻”来说，该全球票房收入达12亿美元。迪士尼首席执行官鲍勃．伊格尔没有拍电影，但他在2006年协调迪斯尼斥资74亿美元收购皮克斯（Pixar），招纳进有才能的执行官，帮助迪斯尼改革其摇摇欲坠的动画工作室。
3、投票权
由单一股东控制的投票权，可以淡化“薪酬话语权”在投票上的影响。专家说，一个主要的股东可以覆盖其他股东所关注的问题。
例如，雷石东（Sumner Redstone）控制CBS公司79.7 ％的表决权以及维亚康姆公司的79.3％表决权，这可能有助于首席执行官穆恩维斯（Les Moonves）和多曼（Philippe Dauman）先生的第2位和第5位排名。
4、其他行业的衰退
在过去几十年的列表中，可能有很多金融业高管。但由于大衰退处罚了这些公司，由政府提供救助、银行的倒闭，会计修订和资产减记，他们在薪酬表中的排名已经下降。
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