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一名持有工作签证的中国女学生，为加快取得工签，按照移民部官员指示，拿已获审批的劳工市场意见书(LMO)前往和平拱门(Peace Arch)加美边境，加拿大边境服务局(CBSA)办公室办理工签，CBSA官员却认为她非法打工，当时签发“排除令”(exclusion order)，女学生被上手铐且被拘留，险些被迫搭上回中国班机。女学生紧急入禀联邦法院，联邦法官相信女学生并无非法打工，反而是为延签才去见CBSA 官员，官员明显误解《移民法》，所以判“排除令”无效。
女学生杨梓(译音，Yang Zi)自2007年1月即已入境加拿大，持有留学生签证，杨梓在2012年8月再次入境时，同时取得留学签证及工作签证，并开始在她叔叔开设的 Canada Rockies International Investment Group Ltd.公司工作。
杨梓在工作签证到期前申请续签，一开始因公司未取得LMO而导致申请被拒。之后，公司成功为她取得LMO，她也重新申请工签。杨梓对法官说，在工签到期后，她已暂停工作，也未有工资收入。
杨梓为了加快取得工签程序，听从移民部一名官员指示，于去年5月21日前往位于和平拱门的道格拉斯边境(Douglas Crossing)，出境到美国海关但不入境美国，即又返回加拿大海关的CBSA办公室。美国海关知道杨梓只是为了到加拿大边境办理工签，所以给她一张 “通知被拒入境美国”(Notice of Refusal of Admission/Parole into the United States)表格，表格上被拒理由就只打上“Flagpole”(代表意思为取道美国却不入境)一个字。
接下来杨梓申请工签的程序即特别不顺利。根据法庭文件，总共有3名CBSA官员与她面谈，检查她的手机电话内容，官员又打了几通电话，即作出结论认为她在工签到期后仍继续非法打工，于是判她不得入境。
CBSA官员立即根据《移民法》完成报告，并交给驻在海关的移民部长代表(Minister's Delegate)，由她签发“排除令”(exclusion order)，这时，杨梓的中国护照被没收，官员短暂让她入境，只是为了让她张罗机票，在买到机票后，由于CBSA认为杨梓有潜逃风险，而在等待飞机期间，将她上手铐，将她拘留。
针对被指非法打工，杨梓告诉法官，她在工签到期后，是有义务性在叔叔的公司帮忙，以取得工作经验，并无支薪。
法官哈林顿(Harrington)另外发现，移民部长代表知道杨梓已取得LMO，也知道她的工作是为叔叔的公司担任簿记，需要中文及英文能力，且需要经常与在中国的供应商联络。法官认为，移民部长代表可以分析杨梓被聘是否对加拿大人造成竞争，以决定是否接受其LMO，但部长代表并未作有关分析，未分析就认为她违反《移民法》有关工作签证的条例，其做法不尽合理。
法官认为，《移民法》规定外国人未取得工作签证前，不得进入加拿大工作，但CBSA完全误解法令，杨梓见CBSA官员，即是为了申请工签，为了满足合法打工条件，而在加美边关出境再入境的做法非常普遍，并无不妥。
法官因此决定取消对杨梓的“排除令”，在“排除令”取消后，杨梓可继续其工签申请。
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