收入差距 加拿大人忧心“欠公平”

约克大学的一项最新调查结果显示，大多数加拿大人认为，过去5年收入差距不断加大，这一鸿沟使得加拿大成为一个“欠公平”的社会。 约克大学社会研究所受《多伦多星报》委托，在今年1月3日至22日期间对1,898人进行的随机性全国电话调查发现，78%受访者相信，收入差距在不断扩大；70%认为，这使得加拿大欠公平；55%对他们的金融安全，感到忧心忡忡；同时，67%忧心他们孩子们的财务未来。

社会共识

无论按照什么标识符来研究，诸如年龄、教育程度、收入、地域或政党忠诚度，接受调查的每一群组，至少有70%认为，收入差距日益加大。

调查主管兼共同作者诺思拉普（David Northrup）在接受采访时称：“人们认为收入差距变得更糟，但令我感到诧异的是，这种信念普遍存在，包括年轻人、长者、教育水平较高及较低人士，以及男性和女性。事实是，加拿大社会的一个很大横断面的人士均认为，收入差距变得更大，或在过去五年中变得更大。”

诺思拉普补充道：“通常在像这样的社会观念上，我们会看到多种多样的看法。对一名加拿大人而言，根本基石之一就是，认为我们拥有一个公平的社会。而这项调查结果与之格格不入。”

原因：机会在减少

为何会造成收入差距加大？70%受访者将之归咎于没有足够的、薪酬体面的就业机会；而60 ％称，工作机会流向支付低工资国家，是主要原因；另有65%指责，“商界领袖薪酬增加”是收入差距扩大的主因。诺思拉普说，对于收入差距日益增大的担忧，不只是存在于安省省民或国民心中，而是西方世界的一个普遍现象。

报告共同作者、约克大学教授雅各布（Lesley Jacobs）认为，优越的工作机会减少，伴之以相对而言职位较少的高层的薪酬更高，使得受访者留下“与更大的社会流动性机会相背的机会在减少”的印象。

研究还发现， 30％加拿大人报称，他们在过去五年中失去或换过工作。至于安省刚刚公布的今年6月1日将本省最低工资，从10.25元涨至11元，并锁定四年的做法；75%受访者相信，调涨最低工资，将缩小收入差距。此外，80%加人认为，联邦和省级政府可以“做很多”或做些什么，以帮助减少收入不平等。 28％ 相信，工会可以做很多事情来减少这种不平等。30 ％认为，移民是收入差距扩大的原因。