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皇家银行总裁兼执行长尼克森（Gordon Nixon）表示，加国政府与商界需有效利用移民人力资源，这不只符合社会正义，更关系到加国的全球竞争力和商机。他认为，加国企业将会受市场与劳工短缺因素所迫，善用新移民人才。
尼克森昨日在温哥华贸易理事会（Vancouver Board of Trade）举行的午懋|中表示，鉴于人口结构老化和全球化趋势，加拿大必须和义大利、德国等国竞争移民人才，做为人力资产，甚至须向新崛起的中国、印度争取回流人才。
他指出，加国在全球经济的成市堻]于人力资源，加拿大不只在建筑工程、石油业需要专业人士，在所有其他产业都需要人才。他说，争取人才决定加国未来，商界现在若不对劳工短缺做好准备，会造成长期经济问题。
尼克森指出，加国企业承认，他们忽略移民可贡献的人力资源，未提供适合移民专业训练程度的职位，未协助新移民投入就业市场。他说，钗h公司因为新移民缺乏加国学历及工作经验，不雇用新移民。
不过，他不认为企业刻意排外，此现象是由于大环境体制所致，商界一旦了解多元背景员工象征的机会，体制所带来的挑战将消失。
另外，尼克森表示，加国对实施多元文化政策深感自豪，但官方耗费钗h时间夸奖政策成果，却未实际解决移民制度课题，然而这些挑战若不改善，将影响加国经济实力。
尼克森表示，加国政府应加速移民申请速度，方便雇主聘用海外人才，给予移民适当协助。他说，新移民不仅需要日常对话课程，亦需要商业沟通训练，以及安顿服务、良师益友计划和实习计划。
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