据Ottawa Citizen报道，加拿大公园局（Parks Canada）周二宣布进入第二阶段“人力调整”，本周将向2917名员工发出通知，告知他们的职位可能受到影响，占员工总数一半以上。
图片来源：Wikimedia Commons / Florian Fuchs（CC BY 3.0）：班夫国家公园 署理总裁兼首席执行官Andrew Campbell周二在给员工的邮件中说了这一决定。收到“受影响”信件，意味着职位可能不再需要，但不一定被裁；人力调整是为符合条件的长期公务员在职位被取消时寻找其他就业机会的程序。公园局截至3月底有4773名员工，2025年为4842人。 Campbell说，公园局选择用“有意义的转型”来达成预算削减目标，而不是取消定期合同职位或全面缩减项目；发出这么多封信，是为了让尽可能多的人自愿离职。他没有说明这一轮要削减多少岗位。公园局还限制了招聘，保留部分空缺，并批准了所有提前退休申请。 据报道，第一阶段削减从夏天开始，对应的是前总理特鲁多任内的“负责任政府支出倡议”；第二阶段对应的是总理卡尼去年秋季首份联邦预算提出的“全面支出审查”，该计划要在五年内从多数部门和机构的运营预算中找出600亿元节省。公园局的目标是三年削减1.449亿元，并称将重点削减非核心的内部服务，以及“表现不佳、游客少的地点”。 今年6月第一轮调整消息传出时，有观察人士和公务员工会质疑，裁员是否会影响“加拿大强国通行证”（Canada Strong Pass，含国家公园免费入场等福利）的落实。加拿大公务员联盟（PSAC）全国执行副主席Alex Silas当时说，在推广公园的同时削弱保护和维护能力，“时机很奇怪”。
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