魁北克医疗系统又陷入一场类似 SAAQclic 的IT风波。
过去3年，魁北克政府为维持医疗网络中老旧的人力资源管理系统，已经投入超过4.65亿元，而这些系统原本应该被新的IT系统取代。相关维护费用甚至是最初预计更换成本的4倍。 问题源于一个名为 SIFARH 的大型医疗IT项目。 2022年，魁省政府曾拨出2.02亿元，用于更新医疗网络的财务、采购和人力资源三大行政系统，其中约1.06亿元原本计划用于更换人力资源系统。 但从2023年开始，魁省反而签下146份合同，花费超过4.65亿元继续维持这些老旧系统运行。 其中，Santé Québec Estrie 就曾以无招标方式向 Logibec 授予一份价值4000万元的合同，用于维持工资及人力资源管理系统。 Santé Québec 表示，这些系统涉及员工排班、工资发放和招聘等关键功能。由于医疗网络拥有数十万名员工，必须确保工资正常发放以及医院等机构持续运作，因此系统不能轻易停止。 原计划1060万元级别的更换，最后变成数亿元维护费 更令人震惊的是，原本用于更换人力资源系统的预算后来被暂停。 2023年，魁省政府因收到的两份投标均不符合要求，暂停了 SIFARH 的人力资源部分，并将项目拆分，同时把原本用于人力资源系统的资金投入到财务和采购部分。 结果，三年后不仅新系统没有完成，政府还必须不断花钱维持旧系统。 与此同时，财务和采购部分的项目成本也不断上涨，目前预计需要3.294亿元，用于替换41套过时系统。 魁省公共采购管理局此前也曾严厉批评该项目的管理方式。 这场IT风波如今被拿来与饱受争议的 SAAQclic 项目相提并论：政府不仅没有及时完成系统现代化，反而在旧系统上投入了巨额资金，最终形成一个越来越大的“烧钱黑洞”。 |
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