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尽管加拿大邮政（Canada Post）创下历史最高亏损纪录，并获得联邦政府大规模财政援助，该公司仍在2025年向高管和管理人员发放了总计3,080万加元的绩效奖励。
加拿大邮政此前公布，2025年税前亏损高达15.7亿加元，创下公司成立以来最严重的年度亏损纪录。随着这家联邦皇家公司（Crown Corporation）持续陷入财务困境，联邦政府近日又批准了一项最高6.73亿加元的紧急资金支持，以维持邮政系统正常运作。 加拿大邮政发言人在接受CTV新闻采访时表示，这笔3,080万加元属于公司现有薪酬制度的一部分，资金来自加拿大邮政自身营业收入，并非来自政府提供的、需要偿还的过渡贷款）。 发言人表示：“这笔金额不到我们全年劳动力成本的1%。考虑到公司目前的财务状况，我们理解外界会如何看待这件事，也理解公众对此产生的担忧。” 文件披露奖金情况，引发纳税人组织强烈批评 这笔奖金的具体情况，披露于加拿大邮政7月9日提交给国会政府运作与预算常设委员会的一份文件中。 加拿大纳税人联盟（Canadian Taxpayers Federation）于本周二率先曝光了这一消息。 该组织联邦主任Franco Terrazzano在声明中表示：“一家不断烧钱、还依赖纳税人救助的皇家公司，高管竟然认为自己仍然有资格领取奖金，这实在令人愤怒。” 他还呼吁加拿大总理马克·卡尼（Mark Carney）立即介入：“总理必须出手，停止这种由纳税人买单、却奖励失败表现的奖金制度。” 创纪录亏损，并计划取消上门送信服务 加拿大邮政2025年录得的15.7亿加元税前亏损，较上一年进一步扩大46%。 进入2026年后，公司经营状况仍未改善。 今年第一季度，加拿大邮政再录得2.05亿加元税前亏损，相比2025年同期仅4100万加元的亏损，恶化幅度十分明显。 此次获批的6.73亿加元政府援助，也是继2025年联邦政府向加拿大邮政提供10.3亿加元现金支持之后的又一轮财政援助。不过，加拿大邮政表示，这些资金属于贷款，公司计划未来偿还。 加拿大邮政发言人表示：“过去二十年来，传统信件业务持续下降，但我们需要服务的地址却不断增加，因此公司正承受巨大财务压力。” 他表示，公司当前目标是：“重新建立一个能够长期持续运营、值得信赖的全国邮政服务体系，并尽快偿还政府贷款。” 加拿大邮政启动史上最大规模改革 为了改善财务状况，加拿大邮政已经启动一项大规模改革计划。 根据此前公布的方案，公司将关闭部分邮局，并取消约400万户加拿大居民的上门投递邮件服务。 加拿大邮政称：“我们正经历公司历史上规模最大的转型。” 发言人表示：“这是一项持续数年的重大改革，需要留住具备经验和能力的人才，领导并落实这些改变，为加拿大民众提供更好的服务。” 平均每人约领取1.3万加元 加拿大邮政并未公开实际有多少管理人员领取奖金，以及每人的奖金金额区间。 不过，根据公司数据，截至目前，加拿大邮政共有2,377名管理人员，其中包括417名高管。如果3,080万加元由全部管理层共同分享，平均每人约可获得近1.3万加元。 加拿大邮政强调，这笔款项并非“奖金（Bonus）”，而是所谓的“风险绩效薪酬（At-risk Payments）”。 公司表示，这类薪酬与员工绩效表现及人才留任挂钩。 事实上，加拿大邮政另设有一项面向全体5.5万多名员工的奖金计划，但该计划自2011年以来一直未曾发放任何奖金。 加拿大邮政发言人表示：“我们的重点，是确保实现改革所需要的业绩目标，更好地服务加拿大民众，并偿还公司债务。作为改革的一部分，我们也将持续评估所有薪酬制度。” 邮政劳资纠纷持续多年 与此同时，加拿大邮政与加拿大邮政工人工会（CUPW）围绕公司结构改革及薪资问题，已持续谈判和对峙超过两年，并分别于2024年及2025年爆发罢工。 直到今年6月，工会宣布，邮政员工已以压倒性多数投票通过新的集体协议，为持续多年的劳资争议暂时画上句号。 |
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