加拿大纳税人联盟（CTF）根据政府信息披露，加拿大按揭及住房公司（CMHC）去年向 79 名高管及七成以上员工发放了超过 3170 万加元奖金。
这些数据是应联邦保守党议员熙尔（ Andrew Scheer ）在今年 4 月于众议院提出的书面质询而公布。熙尔要求政府分别说明 2025-26 财年各家联邦国有公司发放奖金的情况，包括高管和非高管获得奖金的比例和具体金额。 部分机构如加拿大艺术委员会和 CBC/Radio-Canada 表示不会发放奖金，另有部分称相关数据尚未公布。 CMHC 回应称，2025-26 财年共向 79 名高管及 2371 名普通员工发放奖金，总额达 31,720,451 加元。 其中高管共计获得 3,545,057 加元，平均每人近 4.5 万加元；普通员工共获得 28,175,394 加元，平均每人近 1.2 万加元。 CMHC 还补充，获得奖金的普通员工占该级别员工总数的 77.76%。至于高管获奖比例，CMHC 以《隐私法》为由未披露，称部分信息涉及个人隐私，被予以保留。 不过，CMHC 曾在此前披露，2024-25 财年约有 99% 的高管获得奖金。 加拿大纳税人联盟在一份新闻稿中指出，作为一家宗旨是“促进住房可负担性和选择、推动住房金融的获得与竞争和效率、保障住房资金低成本供应，并为住房行业和国民经济福祉作出贡献”的机构，CMHC 发放如此巨额奖金颇具讽刺意味。 2021 至 2023 年间担任联邦住房、多元和包容部长的 Ahmed Hussen 在 CMHC 2022-2026 年企业规划总结的前言中也称，该文件“以实现全民住房可负担性为宏伟目标”。 “如果贵机构的目标是让住房变得更可负担，高管团队就不该在加拿大人买不起房的时候，拿着纳税人资助的数百万奖金，”CTF 联邦总监 Franco Terrazzano 表示，“住房部长几年前承诺要审查 CMHC 的奖金，但此后 CMHC 每年都在发更高的纳税人奖金。” CMHC 总裁兼首席执行官 Coleen Volk 曾表示，去年住房供应仍是加拿大面临的最大挑战之一，并补充说：“CMHC 直面挑战，动用了一切资源，力求在全国各地社区产生影响。” 纳税人联盟在新闻稿中还批评称，CMHC 高管“用纳税人的钱奖励自己的失败”。据其称，2022 年该公司高管平均年薪达 697,667 加元，较四年前的 617,556 加元增长近 13%。 2023 年，有议员就奖金问题质询时，时任住房部长 Sean Fraser 表示，他“乐意审查发放奖金的流程”，但同时强调：“对于公务员合理薪酬的确定，我非常不愿意让民选官员干预公务员体系的独立性。” CMHC 官网称，其“极具雄心的目标是：到 2030 年，让每一位加拿大人都住得起、住得好”。 Terrazzano 对此表示异议：“如果官僚拿奖金就能让住房更可负担，那每个加拿大人都能拥有一个带泳池的独立屋外加湖边度假屋了。加拿大人需要的是更多住房，而不是高薪文员互相批奖金。” 他还引用了 Abacus Data 2025 年一项民调，指出“住房可负担性已成为人人关切的危机”。调查显示，近九成加拿大人对当前住房状况感到担忧，大多数人至少偶尔会担心房租或房贷能否按时支付。 “总理卡尼应该终结渥太华的官僚福利文化，因为每年政府高管都能拿到纳税人资助的奖金，即使他们的机构并未取得成效，”Terrazzano 说，“奖金应奖励超额贡献，不能像‘参与奖’那样随意发放。” |
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