AI抢饭碗？美国汽车巨头“全球大裁员600人”内幕曝

美国汽车巨头“通用汽车General Motors（GM）”近日悄悄展开大规模全球裁员，约有500至600名员工遭到解雇，其中以资讯科技（IT）相关部门为主，影响范围涵盖美国密西根州、德州及海外多地，消息一出震撼业界。许多被裁员工表示，自己是在一场“冷冰冰、照稿念”的线上会议中突然得知失业消息，整个过程几乎没有任何感谢或同理心。

AI导入加速！“技术升级”成裁员理由？

根据《纽约邮报》报导，这波裁员主要集中在资讯科技（IT）部门，通用汽车对外表示，公司正在重整IT组织架构，希望替未来发展做更好的布局，因此不得不裁撤部分职位。

不过，多名内部员工透露，过去几个月公司其实早已积极要求员工增加使用AI工具，从程式开发到日常工作流程都全面导入人工智能。如今大裁员爆发，也让不少人担忧，AI正逐步取代人力。一名遭裁撤的资深程式设计师兼资料科学家坦言，AI确实能大幅提升工程师效率，“它能帮你完成更多工作，但如果你不了解业务本身，AI也救不了你。”

一边裁员、一边征AI人才？

《纽约邮报》指出，通用汽车虽然大砍IT人力，但同时间仍持续招募约80个相关职缺，其中不少与AI、自驾车与赛车科技有关，显示公司正将重心转向高阶技术领域。

知情人士透露，这波裁员并非单纯因为“重返办公室政策”，而是全球性人力盘点与技术转型的一环。除了通用汽车之外，包括 Amazon、Meta、Oracle 等科技巨头，近年也都一边加码AI投资、一边裁减人力，引发外界对“AI取代工作潮”的忧虑持续升温。

资遣方案曝光！年资越高领越多

根据外媒取得的资遣文件，通用汽车将依年资提供不同补偿方案。年资1至4年的员工可获得2个月资遣费，12年以上资深员工则最多可领6个月薪资。此外，公司也提供2000至6000美元不等的一次性医疗补助、心理健康服务以及职涯转介协助。不过，部分未休完的病假与特休，除非受到州法保障，否则恐无法折现。部分员工也被要求归还公司设备，甚至包含公司配车。