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在联邦政府持续削减公共支出的背景下，加拿大移民系统的申请积压问题正在进一步恶化。最新数据显示，在大规模裁员启动一年后，待审移民申请案数量继续上升，已突破200万份，而内部文件显示，未来三年内移民部门还将再裁撤300个职位。这一现状让移民部的一线员工不得不被临时分派到被裁员的岗位“救急”，并导致他们士气大跌，坦言感觉就像在转轮上的仓鼠。
据本地英文媒体《多伦多星报》报道：在联邦移民部门工作超过30年的一线官员金海伦女士（Helen King）表示，她对目前移民申请积压数量“爆棚”的现状并不感到意外。自1993年进入移民系统以来，她经历过多轮机构重组、技术更新和裁员周期，已能“预感”问题何时会出现。 去年1月，移民部门宣布裁减3300个职位，占员工总数的两成以上，同时冻结合同员工转为正式岗位的招聘。金女士当时就判断，在原本已长期积压的情况下，处理时间势必拉长。“如果不断失去人手，怎么可能还达成既定的审理时限？”她说。 一年后的结果印证了这一担忧。数据显示，等待处理的永久和临时移民申请数量上升至213万份，比裁员开始时增加2.6%。超过官方服务标准的积压申请数量更是飙升12.7%，突破100万份。一些移民项目的审理时间明显延长。 积压问题在多个领域同时加重。公民入籍申请的积压比例已从去年初的17%上升至23%；等待裁决的难民申请数量，也在一年内增加了逾两万宗。 可裁员仍未结束。去年12月，移民部门向员工发出内部备忘录，确认作为联邦预算削减的一部分，未来三年还将再裁撤300个职位。此外，部门高管岗位也将削减约10%至15%。 一线员工的担忧，与移民部长迪亚布（Lena Metlege Diab）近期在媒体采访中的表态形成反差。她曾对着媒体坚称，移民部门的经费与年度移民配额挂钩，一线处理人员“仍然会在岗”、“不会受到影响”，因为在公众对人口快速增长表达不满后，联邦政府已于2025年显著下调永久和临时居民的接收规模。 然而，代表移民系统员工的加拿大就业与移民工会（CEIU）表示，裁员正在对一线运作产生直接冲击。工会称，自去年11月底以来，已有超过5300名公共服务专业人员收到“人力调整”通知，意味着其职位可能被裁撤。 去年秋天，CEIU对约7000名移民系统员工进行调查，收到的300多份回复显示，裁员普遍导致工作量上升、积压加剧。受访者反映，长期高压和倦怠正在引发人员流失，留下来的员工负担更重，服务质量下降，甚至影响到申请处理的完整性与安全性。 “懂流程的行政人员几乎全部被裁掉了，”一名员工在调查中写道，“现在我们既要做行政，又要完成审案工作，却没有任何指导。” 移民部则回应称，处理时间延长并非源于人员规模，而是因为移民需求持续增长、申请数量和复杂性不断上升。该部门还表示，在许多项目中，申请数量已超过可提供的名额，这是造成延误的主要原因。 尽管如此，工会指出，部门近期已在部分办公室重新招聘人员，并提供加班机会，以应对不断扩大的积压。这在工会看来，进一步说明人手不足已成为系统性问题。 前文提到的资深移民部员工金女士表示，一线员工不断被调往不同业务线“救火”，却仍要依赖一套老旧且频繁宕机的电脑系统。“大家感觉自己就像在转轮上的仓鼠，不停地跑，却看不到终点。” |
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