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Air Transat 表示，他们与飞行员工会的谈判“已有进展”，但双方仍在薪资涨幅问题上存在分歧。
该航空公司周日发表声明称，他们向国际航空飞行员工会（Air Line Pilots Association, Intl.）提出了最新方案，包括在五年内加薪 59%，并附带“重大”工作条件改善。 不过，工会并不认同这一数字，ALPA Canada 主席、机长 Tim Perry 表示，这一说法“完全不准确”。 Perry 在周一接受 CBC 新闻采访时说：“如果公司真的提出 59% 的涨幅，我们早就带给会员投票了，不这么做才是不负责任。” Air Transat 的飞行运营副总裁 Dave Bourdages 在接受 CBC 采访时表示，公司坚持这个数字，但也承认这是一个“平均值”。 Bourdages 说：“在薪级制度里，当然，有些飞行员拿到的涨幅会低于 59%，有些会更高，我们也会认可过去的工作资历。但总体而言，59% 的平均值是成立的。” CBC 已联系航空公司和工会，希望澄清这一涨幅计算的差异。 Air Transat 的传播与公共事务高级总监 Andréan Gagné 表示，公司提出的方案是在五年内，让各级薪酬的“总报酬”平均提高 59%。 双方自今年一月起开始协商新的集体协议，并都表示目前正昼夜不停地谈判，飞行员已准备最早在周三凌晨 3 点（东部时间）罢工，ALPA 已在周日发出 72 小时罢工通知。 Gagné 周一稍早在给 CBC 的电邮中写道：“我们正不懈努力，希望今天能达成协议，以尽量减少对运营的影响。” 她表示，我们希望达成合理的共识，而在我们已提出如此慷慨的方案下，接下来要看工会迈出一步。 |
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