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在加拿大正与美国陷入贸易战、努力为自己辩护的时期，一份新的报告对加拿大的移民政策是否能留住支撑经济所需的全球人才提出了质疑。
根据 Institute for Canadian Citizenship (ICC) 委托进行的一份新报告，高学历、高技能的移民在登陆加拿大五年内离开的可能性最高。 这份周二公布、题为《The Leaky Bucket 2025》的报告指出，每五名移民中就有一人会在成为永久居民后的25年内离开加拿大。这种趋势被称为“向外迁移（onward migration）”，并在移民登陆后的第五年达到高峰。 更令人担忧的是，数据显示，拥有博士学位的人移居他国的可能性是拥有学士学位者的两倍以上；而如果移民面临无法带来收入增长的就业前景，这个离开加拿大的可能性会达到三倍。 Institute 的执行长 Daniel Bernhard 表示，围绕移民的怀疑情绪不断增加，导致人才缩减，他认为这将削弱加拿大应对当前经济挑战的能力。 加拿大总理卡尼设定了一个目标：在未来十年内使加拿大对非美国国家的出口翻倍。Bernhard表示，失去具有在美国以外国家工作经验的移民，将削弱加拿大扩大贸易多样化的能力。 “这些人正是曾在其他国家建造铁路、基础设施和住房项目的人——而且他们比我们做得更好、更快、更便宜。他们是能帮助我们追赶的人。当我们失去这些人，我们就失去了帮助加拿大成功的关键专业能力。”Bernhard 在接受 CTV News 采访时说。 在《2025年移民年度报告》中，联邦政府决定未来三年（至2028年）将永久居民接收人数稳定在每年 380,000 人。ICC 推算，如果当前的“向外迁移”趋势持续，到2031年将有20,241名移民离开加拿大。 “那些最能帮助我们实现自己设定目标的人，反而是流失最快的人。”Bernhard 说。“这不仅是向一位有才华的移民出售虚假承诺的道德代价——这简直是本可避免的自我破坏。” 研究指出，增长最快但留存率最弱的职业包括：商业与金融管理、资讯与通讯科技、工程与建筑管理，以及制造与加工工程等领域。 ICC 的数据还显示：经验丰富的经理与高管的离开率是所有移民平均水平的193%；而移民医疗专业人员的离开率则高出平均水平36%。 在统计分析中，该研究使用了 Statistics Canada 的纵向数据库，将移民数据与个人税务数据进行关联。样本包括1982年至2020年期间获得永久居民身份的人，并限定为登陆时年满18岁且至少在加拿大报税一次的人。 Bernhard 指出，这些数据中的六成以上新移民属于“经济类移民”，即根据其对加拿大经济贡献能力而被选中。 数据还显示，过去40年来“向外迁移”的趋势并未减少。Bernhard 表示，这说明政府需要制定留才策略，并补充说目前的移民服务主要面向不会说英语的人，而高技能移民几乎完全不会使用这些服务。 Bernhard 希望 Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) 不再像加拿大的“门卫（bouncer）”，而应转型为国家的人力资源部门。 “（IRCC）到底是负责招募人才并确保他们在这里成功，还是负责当保安，确保坏人进不来？” |
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