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邮递员工会表示，加拿大邮政提出的最新薪资方案——在四年内加薪13.6%——“远远不够”。
加拿大邮政工人工会（STTP）全国主席Jan Simpson指出，这项由联邦国有企业提出的加薪幅度，“远低于我们最新提出的19%涨幅要求，这一要求是为了让我们的基本薪资跟上生活成本的增长”。 加拿大邮政在一份新闻稿中表示，已提高其加薪方案：第一年加薪6%，第二年3%，第三年2%，第四年再2%，四年累计涨幅为13.59%。 雇主还计划设立“稳定的”兼职岗位，提供福利待遇，尤其是在周末，以增强其“灵活性”。同时，加拿大邮政已放弃更改福利制度及养老金制度的原计划。 但Simpson批评道：“加拿大邮政打算新增大约20%的兼职岗位，相较目前增加10%，而不是聘请全职员工，并使用现有集体协议中的规定，实现每周7天投递服务。” STTP已向加拿大邮政发出罢工通知，表示最早将于本周五午夜起发起停工行动。
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