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根据魁北克统计研究所的数据，Hydro-Québec在2024年退休的新退休人员中，大多数年龄在50至59岁之间，而平均退休年龄为65岁。
去年，有319名Hydro-Québec员工在不到59岁时就退休。其中，四人更是在50至54岁时就开始领取养老金。 Hydro-Québec的退休制度属于固定收益养老金计划（régime à prestations déterminées），也就是说，无论市场或经济如何波动，员工将获得预先设定好的养老金金额。 具体计算方式是：养老金金额 = 员工收入最高的五年中可计入工资的平均值 × 2.25% × 服务年数。 此外，退休金每年都会指数调整（即随通货膨胀调整）。 相比之下，大多数私营企业的员工参与的是固定缴费养老金计划（régime à cotisations déterminées），退休收入高度依赖市场投资回报。 人力资源专家Annie Boilard指出：“在私人企业中，几乎看不到固定收益退休制度。在一些大型企业可能还有，但在魁北克，80%的员工都在中小企业（PME）工作，其中多数企业员工不超过5人。” 劳工法专家Bernard Cliche则表示：“公私之间存在巨大的不平等。像Alcan或Rio Tinto这样的大公司或许有不错的集体协议，但在魁北克，这种情况并不普遍。在中小企业中，大多数员工根本没有退休金，他们根本不能轻易退休，必须一直工作。” 魁北克统计研究所还指出，自2000年代初以来，退休平均年龄在逐步上升，男性推迟了约4.1年，女性推迟了5年。 不过，Hydro-Québec员工通常比一般魁北克人缴纳更多的退休金。他们在2024年缴纳了自己工资的11.25%作为养老金储备。 这种优厚的退休制度给Hydro-Québec带来了巨额支出。根据2023年数据，魁北克女性的平均预期寿命为84.3岁，男性为80.7岁。 也就是说，很多员工在退休后还会再领三十年的养老金，很多人的年金甚至超过6万元，加起来可能达到200万元。 值得注意的是，Hydro-Québec的大多数工会最近已获得罢工授权。自2023年8月29日以来，工会便一直在为续签集体协议与公司谈判。
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