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魁北克人权特别法庭将在下个月做出裁决，15名因受到公司经理使用侮辱性词语指责而对其提出种族歧视指控的前书包厂的中国工人，是否能够得到赔偿。3月22日，本案在蒙特利尔法院结束辩论，等待最后的判决结果。
这一案件可以追溯到2006年，当时这些中国工人受雇于Calego International公司。这是一家销售书包以及其他印有流行卡通人物产品的公司。工人们诉称，当年7月的一天，经理将他们集合起来开会，指责他们破坏了公司厨房以及卫生间的卫生状况。其中一名工人回忆称，当时经理对他们说，这里是加拿大，不是中国，你们中国人吃东西就像猪一样！但是该公司否认曾有过这样的言论并且拒绝了工人们提出的向他们道歉的要求，工人们随后离开工作岗位。
自从这起事件发生5年以来，这些工人们一直为要求公司道歉和做出赔偿而进行斗争。两年前，魁北克人权委员会做出裁决，认定工人们是种族歧视的受害者。人权委员会在其做出的裁决中，建议公司向工人们每人支付1万元，另外再对向声称受到身体暴力袭击的工人追加7千元，以此作为对他们的赔偿。这一赔偿的总额为16.4万元，这是人权委员会在种族歧视案件中做出的最大金额的裁决。但是，人权委员会的这项裁决是非约束性的。
尽管人权委员会做出了赔偿裁决，但Calego公司拒绝向工人们支付损害赔偿，并将案件上诉至特别法庭。星期二，在蒙特利尔法院的人权特别法庭上，双方结束了庭审辩论。这些中国工人中的一名女性，一提起这件事情就忍不住落泪。当日她在蒙特利尔法院对媒体表示，她等待对方的道歉已经等了5年了，现在仍然要等下去。
Calego公司的代表律师Julius Grey否认了工人们提出的指控。按照他的说法，经理当时只是简单地向中国工人们解释了加拿大的卫生标准，这些工人们可能错误地理解了那些话的意思。他指出，人权委员会之前做出的赔偿建议是非常过分的。预计，魁北克人权特别法庭将会在下个月宣布其裁决。这一次的裁决将具有约束力。
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