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在面对加拿大劳动力短缺的问题上，已经开始瞄准加拿大大学的国际留学生。一份新的报告发现，在支持和招募国际学生以应对劳动力短缺的困境方面，加拿大需要进行"调整课程"。
作为全球教育的领导者，加拿大最近超过了英国，成为仅次于美国和澳大利亚的第三大国际学生目的地。 现在，国际学生占加拿大所有高等教育机构注册学生的近20%，比2010年的7.2%有所增加。这个群体被认为是解决国家劳动力老龄化不断发展的解决方案。 但是，加拿大皇家银行经济学和思想领袖的一份报告发现，他们通往就业和移民的道路，是一个非常复杂的过程。 报告说："对许多人来说，加拿大的教育可能不会产生预期的投资回报。" 报告还显示，加拿大需要一个更有针对性的战略来招募和培训学生，以填补其医疗保健行业和其他行业的空白。 研究人员发现，国际学生从学校到永久居留的路径，因其与劳动力市场情况脱节而被削弱，例如他们的学位可能不符合劳动力市场的需求。 加拿大的移民计划在2016年发生了转变，这使得加拿大教育在申请永久居民的积分系统中占有更多的比重。 因此，报告发现，自2016年以来，可以在移民打分系统中加分的大学课程的入学率，比其他课程的入学率高了两倍。 报告说："加拿大需要受过大学教育的学生来解决整个经济中的劳动力短缺问题。但一些参加短周期项目的学生，可能面临更多的困难获得永久居留权，有些人可能根本就没有机会。" 报告的研究人员认为，调整移民选择，以有利于具有科技、数学、保健和贸易背景的国际学生，并通过他们的机构给予这些学生更多的工作经验的机会，将大大改善学生留在国内成为工人的机会。 加拿大会议委员会移民研究副主任Iain Reeve在报告中说："院校是选择人才的主要对象。" 加拿大正在与其他几个国家竞争，以留住顶级国际人才。英国、美国和澳大利亚已经制定了针对STEM学生进入和留在本国的措施。 该报告的关键建议之一包括投资于在高需求领域工作和学习的国际学生的工资补贴计划；同时放宽他们获得工作和实习的机会，而不需要额外的工作许可。 |
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