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由於传统产业复苏,加拿大的人力市场已经产生了重大的转变,不仅乡下的工作机会增加,年纪较大的劳工也一反常态 地有了较多的工作机会。 据世界日报讯,根据联邦统计局最新发表的报告显示,从2000年起,加国新兴产业的工作机会已渐萎缩,反之传统产业的职缺却与日俱 增。这项令人意外的逆转现象,是过去10年以来首见的,对於全国的劳力市场构成了深远和广泛的影响。 联邦统计局的报告指出,从许多方面看来,2000年以来的人力需求恰巧和90年代相反,如今当红的产业已从高科技业转向营造业和资 源产业。这项转变的影响深远,不仅城、乡的工作机会呈现此消彼长的现象,职缺的内容和所需的教育程度,以及徵才单位的规模,都 和过去显出极大的差异。 例如,过去几十年来,55岁以上之劳工的工作机会逐年减少;但最近10年新增的工作机会中,却有高达三分之一是由55岁以上的劳工 所获得。 上述报告指出,矿业和营造业的复苏,使得这些产业可以重新雇回那些在90年代遭裁员的老员工。 另一方面,虽然农业界的工作机会持续衰减,但由於中国市场的大量需求,加国天然资源业再度欣欣向荣,导致乡下年轻人的工作机会 ,首度超越都市里的年轻人。 在90年代被看衰的蓝领工作,如今也咸鱼翻身。白领工作则从管理方面的职位,转而需求更多学历不须太高的店员和文书职员。 撰写该报告的统计局经济分析师克罗斯(Philip Cross)表示,许多迹象显示这项转变乃是长久性的。虽然高科技业的黑暗时代似乎 已经结束,但是在可见的未来,资源产业显然将在加国经济中扮演火车头的角色。 克罗斯认为,加国人力市场的转变,是始於高科技业的泡沫化和九一一攻击事件。 高科技业在2000年的泡沫化,使得该产业的人力需求顿时消失;九一一事件则促使利率加速下滑,结果引发了住宅营建的热潮。 |






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