part time 和 vacation 期间也有资格获得holiday pay

ZQX · 发表于 2013-11-6 14:02

法定假日你可以不上班，老板要正常的支付工资。如果你上班，除了正常支付工资外，还要支付假期工资，算法是法定假期所属的支付工资那个星期之前的1/20个工作日。例如6月24日上班了，工资的支付周期是6月16日到6月29日（即双周配，）老板支付你正常工资外，还要支付22日之前1/20个工作日的工资给你作为假期工资。如果你是全职而且是每周工作时间固定，假期工资就和正常工资是相等的，因此你假期上班就是双倍工资。

不过要注意的是非全职工作，而且假期正好不是你上班的时候，你也有资格获得假期工资。例如2013年6月24日是星期一，但是你是每周5上班，但是根据法律，雇主必须付你假期工资，算法如上。

如果你正在休假，vacation,期间正好赶上法定假日，雇主也必须付你假期工资，算法如上。

会计税务服务

联系电话：514 655 0566
Email:vivi.sunshine@qq.com

lune767 · 发表于 2013-11-6 22:00

谢谢很详细

brucekuang · 发表于 2014-2-5 18:12

请问大侠前20天的工资，包括overtime的吗？还是只是20天的regular pay 的总和？谢谢

438-876-7218

Post by ZQX;3318641
法定假日你可以不上班，老板要正常的支付工资。如果你上班，除了正常支付工资外，还要支付假期工资，算法是法定假期所属的支付工资那个星期之前的1/20个工作日。例如6月24日上班了，工资的支付周期是6月16日到6月29日（即双周配，）老板支付你正常工资外，还要支付22日之前1/20个工作日的工资给你作为假期工资。如果你是全职而且是每周工作时间固定，假期工资就和正常工资是相等的，因此你假期上班就是双倍工资。

不过要注意的是非全职工作，而且假期正好不是你上班的时候，你也有资格获得假期工资。例如2013年6月24日是星期一，但是你是每周5上班，但是根据法律，雇主必须付你假期工资，算法如上。

如果你正在休假，vacation,期间正好赶上法定假日，雇主也必须付你假期工资，算法如上。

会计税务服务

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ZQX · 发表于 2014-2-6 00:04

Post by brucekuang;3350901
请问大侠前20天的工资，包括overtime的吗？还是只是20天的regular pay 的总和？谢谢

不包括加班费的其他所有收入作为计算的基础。

514 573 3466

brucekuang · 发表于 2014-2-6 00:16

谢谢，清楚了。赞一句，你对工资的算法很专业！学习了。:wink:

Post by ZQX;3351017
不包括加班费的其他所有收入作为计算的基础。