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[教育工商] 很多雇主拿着高薪寻找商科毕业生,你知道吗

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发表于 2017-12-4 21:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多雇主拿着高薪寻找商科毕业生, 可你却在为工作发愁,为什么呢?
加 拿大就业市场,商科方向总体的工作职位最多 (各大求职网站搜一下,你会发现常年1,000多个工作职位, 并且有很多初级职位),但为什么我们中国商科毕业的大学生很多都拿不到JOB OFFER?原因在于: 职位多归多,但很多人不知道申请适合自己的具体职位。 也即是不能准确找到自己的职场定位;其次看着和自己背景有关系的职位上description里描述的岗位技能和工作经验,根本不知道是什么,那的底气一下就没了,这样的局面让这些学生感到加拿大商科毕业了求职咋这样难?大学白上了。求职的狗血过程让很多商科毕业生很受伤,怀疑是不是选错了专业,还是原本就没有这么多适合商科生的工作职位?其实专业是不错滴,就业市场也是形势大好光明一片滴!
适合商科大学生的职位有两个特征
1.偏技术,是我们的首选
商科生求职只要我们稍微针对性地做些准备,我们很容易就能做好,到时侯不想升职都难!为什么?因为我们中国学生在加拿大被天然的归类Technology 比较强,这些职位被认为华人毕业生最适合!这反而变成了我们的优势(其实可能你并不是, 但这类职位的技术要求真的易学易用)。
2.这些初级职位基本要求你有商科背景
这很重要,否则你大学学的就白瞎了,另外要求一些很具体的SKILLS 和实际工作经验:工作经验!你懂的,这个是雇主最看重的,这可不是学1,2个软件解决的,需要的是事实在的做过项目,走过流程,你吃透了这个精髓,只要参加了真实的项目,可以对流程凯凯而谈,哈哈面试技术上百战不殆,那Offer就是个时间问题了。 什么叫差异竞争?只要你的简历有了以上几点,且你真的能说会做,那么与众不同的你一定能脱颖而出,你的简历一定会有回音!  
这些职位基本介于Business和Technology之间的工作
- Report Analyst
- Pricing Analyst
- Sales / Operation Analyst
- Junior Business / Financial Analyst

下面的视频更加详细滴分析了商科大学生求职的切入点:

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