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据CTV报道，新发布的一项仲裁令对旷日持久的加拿大邮政薪酬公平的纠纷作出裁决，要求加拿大邮政给乡村地区邮递员大幅加薪。
加拿大邮政的发言人表示，对该裁决的初步评议显示，乡村和郊区邮政人员（RSMC）的工资可能会上涨25％，同时其他福利也会增加。 在8月30日截止日期前，加拿大邮政和加拿大邮政工人联合会（CUPW）未能自行达成协议。仲裁员Maureen Flynn今天向双方发布了裁决令。 工会认为，加拿大邮政的8,000名乡村邮递员 - 其中大部分是女性 - 薪酬远低于大多数在城市工作的男性同事。 该裁决是在CUPW和邮局谈判新合同的背景下作出，在9月25日午夜之前双方要就罢工或公司不准工人进入工作场所的最后期限达成协议。 加拿大邮政的第二季度财报中表示，解决薪酬公平的争议可能使公司损失至少25亿元。 加拿大邮政周四表示，第三季度业绩中将包括对成本的全面核算。 加拿大邮政董事会主席兼临时总裁兼首席执行官Jessica McDonald称Flynn的裁决“周到而细致”，承诺迅速采取行动实施改革。 “这对我们的乡村和郊区邮递员来说是一项非常重要的裁决，”McDonald在一份声明中说。 “薪酬公平是基本人权，因此，对于加拿大邮政基于性别的薪酬差距完全不可接受。” |
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