一项调查显示,受联邦对临时外劳的严格限制影响,有企业集团已把部分项目撤离加拿大。 由加拿大雇员重置委员会(Canadian Employee Relocation Council)向会员企业做的调查发现,由于限制外劳,导致成本上升、一些重要合约因人手不足被迫延迟完成。 有三分之一受访公司表示,新的规限招致商业上的损失,另外三分一则承认过去几个月来,已经将部分工作移到加拿大以外地方。 这个委员会是属于非牟利组织,主要由一些加拿大大企业,例如Suncor、CN、加拿大IBM、加拿大央行及加拿永明金融集团(Sun Life Financial)等组成。 商界希望下周公布的联邦财政预算,能够放宽包括来自其他省份及外国的劳工流动性。 调查指出,一些经济学家质疑加拿大缺乏熟练工人的说法,但不少企业则强调在很多领域都很难找到熟练工人,高层的行政职位同样很难找人。 受调查的公司大多表示,它们所招聘的临时外劳,都是有高度技术的人才,包括经理、大学毕业的专业人士及具有专长者。 除了外劳,本国劳工到其他省份工作也受到一定限制,工会及商界已要求联邦政府拆除这些壁垒。 |
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