根据加拿大就业和社会发展部（ESDC）新近发布的数据，联邦最低工资标准将于2024年4月1日起调至每小时17.30加元。去年同期，政府将联邦雇员的最低时薪从15.55加元提高到16.65加元。
据dailyhive报道，所有工资增长均基于加拿大前一年的消费者价格指数（CPI）。 加拿大统计局报告称，2023年CPI年均增长率为3.9％，紧随2022年创下的40年来最高6.8％增长和2021年的3.4％。 该机构在一月份指出，“除了2022年外，2023年的年均增长率是自1991年以来最大的。” 根据加拿大律师事务所Samfiru Tumarkin LLP的说法，联邦最低工资适用于在联邦监管的私营部门工作的雇员和实习生，包括银行、电信公司以及跨省空中、海上、铁路和公路运输等企业。 各省与联邦最低工资 许多省份也将于4月1日调高最低时薪，其中New Brunswick省时薪涨到15.30加元、Yukon调涨到17.59加元、Newfoundland and Labrador省15.60加元、Nova Scotia省涨到15.20加元和爱德华王子岛加到15.40加元。 此外，爱德华王子岛还将于10月1日再次调高最低时薪至16加元。Saskatchewan省也将于10月1日将最低工资提高至15加元，而BC省调整最低工资的时期定在6月1日，时薪将提高至17.40加元，高于2023年的16.75加元。 安省在2023年3月份宣布，从该年10月1日起降最低时薪涨到16.55加元。 Samfiru Tumarkin LLP律所表示，安省的这个最低时薪标准有效期将到2024年9月30日。省府有计划每年根据情况调涨，预计会在今年4月份左右宣布新的计划。 如果某省或地区的最低工资高于联邦标准，该省的联邦监管雇主必须执行更高的标准。作为联邦监管雇主的雇员，您有权获得至少最低工资。实习生也适用此规定。 |
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