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根据加拿大独立企业联合会 (CFIB) 的一份新报告，魁北克多达 81% 的中小型企业 (SME) 表示他们感受到了劳动力短缺的压力。
2022 年 1 月，该联合会对其 850 多名成员进行了调查。 根据调查结果，59% 的中小企业经理和 43% 的员工在 2022 年的第一个月不得不延长工作时间，以弥补工人的不足。 CFIB 魁北克分公司副总裁François Vincent表示：“魁北克中小企业从未受到如此沉重的打击：经济限制、价格和成本上涨、供应链问题等。” 自 COVID-19 大流行爆发以来，劳动力稀缺程度急剧上升，许多企业提高了工资和奖金以吸引潜在员工。 CIFB 表示，这个问题很普遍，37% 的中小企业表示他们不得不拒绝销售或合同，11% 的中小企业表示他们不得推迟合同，31% 的中小企业表示他们不得不取消或推迟商业项目。 魁北克政府已实施多项措施为劳动力注入活力，包括投资$39亿元，目标在某些优先领域增加 170,000 名工人。 随着全省范围内继续取消对 COVID-19 的限制，在 3 月中旬之前满负荷开放餐厅和健身房等企业，当地经济似乎正在好转。 尽管如此，许多中小企业主表示，魁北克需要采取更多行动来解决劳工危机，特别是在税收方面。 57% 的人表示政府应考虑为中小企业减税，49% 的人表示可以加强企业税收抵免，以提供更好的工作条件。 大约 30% 的受访者还投票支持与移民有关的各种措施，包括减少雇用移民工人的处理时间。
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