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据外媒报道，近日一名美国特拉华州的法官裁定，特斯拉董事会必须在首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）涉及的数十亿美元薪酬一案中进行自我辩护。
导火索，正是由于马斯克的年薪过高，一位股东不干了，并提起诉讼表示马斯克获得了不公正的利益。 这事儿还要从22亿美元年薪说起，此前有海外媒体爆料，马斯克在2018年的薪酬收入高达22.84亿美元，成为去年薪酬最高的CEO。 这个数字什么水平，据统计，马斯克的薪酬已经超过了排在他后面65位CEO的薪酬总和，位列第二名的Discovery公司CEO大卫·扎斯拉夫（David M. Zaslav）年薪为1.29亿美元。 起诉马斯克的股东名叫理查德·托内塔（Richard Tornetta），他认为，特斯拉的这套薪酬方案应该被废弃，并进行全面改革，以更好的保护投资者利益。 马斯克的薪酬方案，此前获得了73%的投票支持，顺理成章的通过股东批准。根据特斯拉发布的公告显示，特斯拉采用的是全员持股，CEO的利益和股东、员工绑定在一起。 去年初，特斯拉内部针对马斯克的长期股权激励计划进行了深度讨论，并提出了公司市值从1000亿美元开始，分阶段提升至1500亿美元、2000亿美元以及6500亿美元的目标。 对于自己的薪酬，马斯克反倒是一肚子牢骚。他在今年5月份时曾表示，自己2018年从特斯拉得到的薪酬是个“负数”，原因是支付了大部分与公司相关的费用。 说到这里，有必要科普一下这些“高年薪”CEO们的薪资组成。他们的薪资包含五个部分，分别为Salary（现金）、Bonus（分红）、Perks（津贴）、Stocks（股票）、Options（期权），股票和期权占据了其中的绝大部分。 以马斯克为例，期权占据了他的薪酬中的99%以上，而Facebook掌门人扎克伯格甚至每年只领1美元的年薪，但薪酬价值却是2260万美元，这些费用包括差旅及个人安保等。 |
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