重大失误！苹果财务搞错汇率，员工多领7倍工资，这钱敢花吗？ ...

相信对于职场上的人来说，大家除了关心自己的工资以及工作之外，都曾经做过一种白日梦，那就是希望自己的工资可以凭空多出几倍，这样就能免费得到一笔钱了。没想到，这种白日梦，最近竟然成真了。

近日，一则与苹果公司有关的新闻上了微博热搜：爆料称，苹果给软件开发者进行月度结算时，误将美元当成了人民币进行支付，开发者收入直接翻了7倍左右（目前汇率1：7.14）。一开始，员工欣喜若狂，但是随后，则表示担忧不已，毕竟，这并不是自己应该拿的钱，受之有愧。

那么，如果公司将工资发多了，这笔钱究竟算员工自己的，还是属于公司的财产呢？苹果公司在此时传出这种新闻，是赚了还是赔了？今天，我们就一起来聊一聊，工资那些事儿。

一、工资发多了，这笔钱员工花还是不花？

不知道大家还记不记得，前段时间电商巨头京东曾经也出现过类似的事情，而当家人刘强东先生更是发了很长的邮件，表示兄弟们应该自觉一点，将多拿的钱还给公司，减少公司的损失。

京东多发的，可能是一个月工资，但是这次苹果多发的工资，则是将近7倍左右。如果这笔钱真的不用还的话，那相当于白捡了半年的钱，让多少人开心不已啊？不过，如果员工真的将这笔钱花掉的话，其实就已经违法了，严重的甚至还会遭受牢狱之灾。

因为，在《民法通则》第92条里对此有着详细的描述：没有合法的根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还给受损失的人。也就是说，这笔钱看似白捡，但其实公司已经有了损失，所以这就算是不当利益，必须进行归还。

二、工资发多了要还，发少了自己申诉，合理吗？

对于发工资这件事，相信很多人心里都有所抱怨，因为，我们时不时的会发现工资发少了，而这种情况之下，如果你自己不主动反馈的话，财务部门的人员会视你对工资无异议，说白了就是有苦就得自己咽下去。

那么，工资发多了要还给公司，发少了却要自己申诉，这样真的合理吗？其实，这样是完全合理的。不论发多还是发少，其实都是财务部门的个人操作问题而已，说白了先将钱补回来，然后再处罚相应的人员就行了。但是，如果你将多发的工资拿着不还，那就不是处罚的问题了，而是会面临法律的制裁。

其实，我们换个角度想问题或许就不会那么郁闷了，那就是找准自己的位置。也就是说，我们只是一个打工仔，你付出多少劳动，公司付给你多少工资，因失误而多转给你的钱，原本就不是属于你的，拿着也不会心安不是吗？

三、苹果财务人员失误，它是亏了还是赚了？

正如前面两点所说的那样，不论是国内公司还是国外公司，只要我们的工资发多了，理应归还。也就是说，从这一点出发的话，其实苹果公司是没有丝毫损失的。

不过，还有一个更深层次的事情值得思考，苹果此时爆出这种新闻，到底是为什么？大家都知道，苹果的新机马上就要开始发布了，此时的任何新闻都可以看成是营销策略，说白了就是想要博取大家的关注度，这，其实就是为自己的新机造势。

而且，站在专业的角度来讲的话，像苹果公司这种财务人员，是不可能出现这种低级错误的。要知道，将汇率结算搞错这种事情，工资前后差异可是整整7倍，不论是谁都会立马发现这个问题。另外，财务人员也是有主管的，工资在发放之前也都是要他审核的，如此大的差异，是不可能审核通过的。

正如小胖所说，如果只是以本国货币发工资的话，那工资发错这种情况真的算是失误。如果以外国货币发工资而搞错汇率的话，那就不是失误的问题了，绝对不可能发生。因为，这不是简单的一个发票的问题，而是工资，而且是很多人的工资，这种巨款，不可能会有如此失误的。

哪怕真的失误了，这笔钱也并不是你的，还是属于公司的，所以最终依旧会回到公司的账户而已。所以，不论怎么看这都是一场为新机造势的营销而已，作为吃瓜群众，权当消遣看看则罢，当真不得。

那么，您在生活当中遇到过工资多发的情况吗？您觉得苹果公司财务人员真的会犯这种低级错误吗？这则新闻的背后，到底想干嘛呢？欢迎一起在留言区聊一聊！