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昨天魁北克省审计长公布的一年一度的审计报告显示，本省政府公司的员工工资太高。
根据Guylaine Leclerc的说法，由于错误的竞争信念和慷慨的绩效奖金结构，让政府公司的高级管理人员的薪酬过高。像SAQ和Loto-Québec这样的政府经营的商业公司，副总裁的工资几乎是其他政府公司副总裁的两倍。 “国有商业企业的激励薪酬计划条款让高级管理人员很容易达到或超过既定目标，通常很少考虑他们的个人表现，”Leclerc写道。 除了可以轻松获得奖金，许多高级管理人员还可以得到高额的遣散费，这些从来没有被披露过。 该报告指SAQ一名高管在工作不到两年后离职，就获得了15个月的工资津贴。魁北克航空公司（Société des établissements de plein air du Québec）一名仅工作了15个月的高级经理离职后获得了5个月的工资。 政府法规规定每工作一年可获得1个月的工资津贴，最高上限为12个月。 Leclerc向政府公司提出了几项建议，包括高级管理人员薪酬透明化；对所有高级管理人员进行书面绩效评估，以确保薪资增长合理；制定明确的指导方针，符合政府关于遣散费的指导方针等。 魁北克投资公司（Investissement Québec）不接受任何建议，SAQ只接受一条，其他被审计单位接受了他们收到的所有建议。
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