ZQX 发表于 2013-11-6 14:02

part time 和 vacation 期间也有资格获得holiday pay

法定假日你可以不上班,老板要正常的支付工资。如果你上班,除了正常支付工资外,还要支付假期工资,算法是法定假期所属的支付工资那个星期之前的1/20个工作日。例如6月24日上班了,工资的支付周期是6月16日到6月29日(即双周配,)老板支付你正常工资外,还要支付22日之前1/20个工作日的工资给你作为假期工资。如果你是全职而且是每周工作时间固定,假期工资就和正常工资是相等的,因此你假期上班就是双倍工资。

不过要注意的是非全职工作,而且假期正好不是你上班的时候,你也有资格获得假期工资。例如2013年6月24日是星期一,但是你是每周5上班,但是根据法律,雇主必须付你假期工资,算法如上。

如果你正在休假,vacation,期间正好赶上法定假日,雇主也必须付你假期工资,算法如上。


会计税务服务

联系电话:514 655 0566
Email:vivi.sunshine@qq.com

lune767 发表于 2013-11-6 22:00

谢谢 很详细

brucekuang 发表于 2014-2-5 18:12

请问大侠前20天的工资,包括overtime的吗? 还是只是20天的regular pay 的总和? 谢谢


438-876-7218


Post by ZQX;3318641
法定假日你可以不上班,老板要正常的支付工资。如果你上班,除了正常支付工资外,还要支付假期工资,算法是法定假期所属的支付工资那个星期之前的1/20个工作日。例如6月24日上班了,工资的支付周期是6月16日到6月29日(即双周配,)老板支付你正常工资外,还要支付22日之前1/20个工作日的工资给你作为假期工资。如果你是全职而且是每周工作时间固定,假期工资就和正常工资是相等的,因此你假期上班就是双倍工资。

不过要注意的是非全职工作,而且假期正好不是你上班的时候,你也有资格获得假期工资。例如2013年6月24日是星期一,但是你是每周5上班,但是根据法律,雇主必须付你假期工资,算法如上。

如果你正在休假,vacation,期间正好赶上法定假日,雇主也必须付你假期工资,算法如上。


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ZQX 发表于 2014-2-6 00:04

Post by brucekuang;3350901
请问大侠前20天的工资,包括overtime的吗? 还是只是20天的regular pay 的总和? 谢谢

不包括加班费的其他所有收入作为计算的基础。



514 573 3466

brucekuang 发表于 2014-2-6 00:16

谢谢, 清楚了。赞一句,你对工资的算法很专业! 学习了。:wink:


Post by ZQX;3351017
不包括加班费的其他所有收入作为计算的基础。
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