haonan_sui 发表于 2013-4-2 20:18

老板在工作地方放窃听器,我们能告他么?怎么告?能赢么?希望懂法的人给些建议

我是一名学生,这是我找的第一份工作。刚来的时候老板对我们很好,可是没来多久就换了新老板。新老板对员工过于苛刻,无理条件太多,同事之间难免有一些抱怨。可是最近在传店里面有偷听器,也不算偷听器吧,就是监控我们的摄像不仅能监控画面,也能监控声音。
我在网上查到这个行为是非法的,可以有声音监控,但是必须是在员工同意的情况下。而他根本没有通知我们,更别说商量了。说句不好听的就是安装了窃听器。
我们其中一个同事就是因为上班时候埋怨了老板几声就被开除了,当然老板没有承认真正原因,所以表面上,她被开除的不明不白的。
我们现在已经有了几个确凿的证据,只是可能有些同事还不是特别确定要不要起诉,才迟迟没有动手,而我还只是个学生,从没有处理过类似的情况,所以不知道从哪里入手。
其实要不是因为这老板在开除我们同事后还给TA的新老板打电话说同事骂老板而让TA丢了新工作,要不是他做这么赶尽杀绝的缺德事儿的话我们也不想惹事儿,毕竟中国人告中国人,好说不好听啊。
希望大家能给一些建议。
这个能不能告?在哪告?怎么告?赢的几率大么?
P.S. 老板做的很多事情都是非法的了,很多有可能是他自己不知道。无知者无罪我们也就不追究了。但是他肯定知道声音监控是非法的。所以如果要告的话,要不要一起把他做的那些非法事都加在一起,还是要怎么办?

pashmina 发表于 2013-4-9 21:10

Post by haonan_sui;3225915
我是一名学生,这是我找的第一份工作。刚来的时候老板对我们很好,可是没来多久就换了新老板。新老板对员工过于苛刻,无理条件太多,同事之间难免有一些抱怨。可是最近在传店里面有偷听器,也不算偷听器吧,就是监控我们的摄像不仅能监控画面,也能监控声音。
我在网上查到这个行为是非法的,可以有声音监控,但是必须是在员工同意的情况下。而他根本没有通知我们,更别说商量了。说句不好听的就是安装了窃听器。
我们其中一个同事就是因为上班时候埋怨了老板几声就被开除了,当然老板没有承认真正原因,所以表面上,她被开除的不明不白的。
我们现在已经有了几个确凿的证据,只是可能有些同事还不是特别确定要不要起诉,才迟迟没有动手,而我还只是个学生,从没有处理过类似的情况,所以不知道从哪里入手。
其实要不是因为这老板在开除我们同事后还给TA的新老板打电话说同事骂老板而让TA丢了新工作,要不是他做这么赶尽杀绝的缺德事儿的话我们也不想惹事儿,毕竟中国人告中国人,好说不好听啊。
希望大家能给一些建议。
这个能不能告?在哪告?怎么告?赢的几率大么?
P.S. 老板做的很多事情都是非法的了,很多有可能是他自己不知道。无知者无罪我们也就不追究了。但是他肯定知道声音监控是非法的。所以如果要告的话,要不要一起把他做的那些非法事都加在一起,还是要怎么办?
别干了。不就的了
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