重头再来 发表于 2011-10-12 10:02

关于拿4%的vacation pay的问题 请高手指点

拿这个4%的假期补助 有什么条件吗? 比如工作时间要超过多少小时? 我是支票工 但是每周工作20小时 工作了2个多月 现在被炒鱿鱼了 有资格拿这个钱吗? 第一次被炒鱿鱼 啥也不懂 请高人指点 感激不尽

reny 发表于 2011-10-12 19:52

According to Labour Law, employers must pay 4% vacation payment to wage-based employees. If you are salary-based employee, you could take vacation rather than taking vacation payment.

Usually in you final payroll check, you could find this vacation payment.

纯菜鸟 发表于 2011-10-12 20:41

Post by 重头再来;2979027
拿这个4%的假期补助 有什么条件吗? 比如工作时间要超过多少小时? 我是支票工 但是每周工作20小时 工作了2个多月 现在被炒鱿鱼了 有资格拿这个钱吗? 第一次被炒鱿鱼 啥也不懂 请高人指点 感激不尽

你每次领工资有没有扣EI,QPP, QPIP, QHIP, INCOME TAX(就是DEDUCTION SOURCES)? 还是领每小时工资乘以工作小时,没有扣减项?是EMPLOYEE还是SELF-EMPLOYEE性质?如果你是EMPLOYEE性质,公司扣了你的DEDUCTION SOURCES, 那么你每一块钱的GROSS PAY收入都应该有4%VACATION PAY ACCUMULATE,你如果在这两个多月没修VACATION,那就会在最后一张支票付给你。你可以看你最后一张PAY SLIP上有没有注明VACATION PAID.实在不放心,就在这里晒晒你的最后两张工资单。我们可以帮你看看。

重头再来 发表于 2011-10-13 13:17

高人 你说的那些每次领工资都扣了 但最后这次工资单还没给我 我去要去
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