billwhite 发表于 2011-5-13 23:36

现金工 老板拖欠工资

请问做现金工,老板压一个星期的工资,是否合法?
第二个星期的工资,也没有在当周最后一天工作结束的时候支付,而是要拖到再下一周开始的第一天支付。
而且不工作了,要提前两个星期通知。 请问这些都是否合法?

如果不合法,打电话报警可不可以直接解决?还是需要向劳动部门提出申诉?谢谢

czbstar 发表于 2011-5-13 23:57

你本身打现金工就违法,你老板也违法,没人保障你们的权益。叫警察没用。自己觉得不满意就炒老板,但是你们私下达成的协议还是要遵守的,否则老板不给你工资,你也找不回来。但是这的老板还没听说拖欠谁工资不给的。如果你觉得不满意还是按协议提前通知老板,给老板时间来找别人顶替你的工作。

measure 发表于 2011-5-14 07:36

anderlubise 发表于 2011-5-15 05:41

哎呀 我是支票工 都是押一个星期的
不能说押 是因为他需要时间来给你结算工资 而且不是你一个人的 是所有人的大概需要一周时间
超过一周就有问题了

anderlubise 发表于 2011-5-15 05:43

Post by billwhite;2866698
请问做现金工,老板压一个星期的工资,是否合法?
第二个星期的工资,也没有在当周最后一天工作结束的时候支付,而是要拖到再下一周开始的第一天支付。
而且不工作了,要提前两个星期通知。 请问这些都是否合法?

如果不合法,打电话报警可不可以直接解决?还是需要向劳动部门提出申诉?谢谢
我不懂合法否 确实合理
现金工很容易说走就走,要是他每周最后一天给你结钱 你很有可能下周不来了
而且发工资结算也需要时间的,提前2周辞职也是合理的。
我是支票工,老板不可能等着你干完最后一天给你发工资,都是统一结算的。老外也是如此的

vegalee01 发表于 2011-5-15 11:36

存在并不等于就是合法,打现金工,不向政府报税,本来就不合法。你不向政府交“保护费”,政府当然也不保障你。

商业社会,什么样的人都会有。
我上周才去见过一个企业,说什么新来的员工要培训,第一周工作44小时,只算20小时的钱;头一个月,每周也只算30小时;到了第二个月才算十足的工时。
靠。扯蛋的屁话。明摆着就是克扣你。是啊。那又怎样。人家老板是“你不干,我找别人”;你的态度是“你钱少,我到别处去”。

活着,本来就这样。你要是真的没钱吃饭了,做牛做马也得干。你要是还能选择,那就别折腾自己。自求多福吧。

xingyue 发表于 2011-5-16 02:33

hehehe

没有规定打现金工是不合法的。关键是你是否有合法身份去工作。然后是你要合法的报税。

billwhite 发表于 2011-5-17 17:13

Post by anderlubise;2867547
我不懂合法否 确实合理
现金工很容易说走就走,要是他每周最后一天给你结钱 你很有可能下周不来了
而且发工资结算也需要时间的,提前2周辞职也是合理的。
我是支票工,老板不可能等着你干完最后一天给你发工资,都是统一结算的。老外也是如此的
这个道理大家都明白,问题是他压2周的工资。第一周的工资,要第三周的第一个工作日发。这个也合理么?我原来的支票西人工厂,都是上周工资,下周周三晚上00点钱到账。可能没说清楚,是每周最后一天不给结上周的工资。从来就没期望当周结算。

hquebec 发表于 2011-5-17 19:24

合理

可以2周一开工资,也可以1周一开,都合法。但不能超过2周。

Post by billwhite;2869555
这个道理大家都明白,问题是他压2周的工资。第一周的工资,要第三周的第一个工作日发。这个也合理么?我原来的支票西人工厂,都是上周工资,下周周三晚上00点钱到账。可能没说清楚,是每周最后一天不给结上周的工资。从来就没期望当周结算。

billwhite 发表于 2011-5-17 22:08

Post by hquebec;2869643
可以2周一开工资,也可以1周一开,都合法。但不能超过2周。
2周一开,是结2周的工资,还是结1周的工资? 如果两周一开,给两周的钱,觉得正常。但是两周一开,结的一周的工资,觉得一周工资被押了2周再发,就不太正常了。
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