感谢你的帮助 发表于 2007-4-20 15:25

Tiggr 发表于 2007-4-20 16:30

你工作了多长时间?时间够长可以申请失业保险的。让中介给你出ROE(record of Employment)

关于中介合法问题,你可以问HRDC, 申请失业保险也在那里

Building2nd FloorLocation1001 De Maisonneuve Boulevard East, Montreal, Quebec, H2L 5A1 Phone(514) 522-4444Fax(514) 283-6085Services provided inFrench and English (Bilingual)Hours of serviceMonday 8:30 am to 4:00 pm
Tuesday 8:30 am to 4:00 pm
Wednesday 8:30 am to 4:00 pm
Thursday 8:30 am to 4:00 pm
Friday 8:30 am to 4:00 pmService AreaLasalle, Montreal, Mont-Royal, Rosemont, Ville-Marie

鼎新 发表于 2007-4-20 18:23

中介一般有这么三种业务:

第一种是长约,这样公司不是你的老板,中介是你的老板,你所有的待遇都通过中介要,除了劳动法规定的各种待遇你都有外,中介还格外提供给你更多的保障,比如失业工伤怀孕生子等,除了申请政府的项目,中介还会给你更多的补助,但你在合约期间的所有收入,中介都要按比例提取,具体要看你跟中介签的什么样的合约.

第二种是短约,可能只是一张表,一个口头约定,中介只提供你信息和培训等,只一次性收取你中介费,然后你跟公司签约,劳动法规定的各种待遇都要通过公司要,向政府申领的一些待遇也只通过公司,与中介不再发生关系.

第三种是无约,只介绍一些临时性的工作,工作期间你享受劳动法规定的各种待遇,结束工作就没有了,只中介与公司之间有合约,而且中介和公司可以随时结束你的工作,不需要任何理由,因为这种工作本身就是临时性的,是合法的.

华人中介往往都是三种混合,哪一种对双方有利就以哪一种来办事,只要是向政府要钱的,既不用中介掏腰包又不用个人掏腰包的,中介能办的都会帮你办,互利互惠,而且也比较被广大华人所接受,因为很多人看来,从自己腰包里掏出来的钱是钱,而失去的权利和惹来的麻烦都不是钱,按比例提取工资那是损失钱,接受低工资和恶劣工作环境不是损失钱,平日皆大欢喜,但出了问题就有点难办了.

象你这种情况,CSST前两周是需要中介或者公司付的,具体谁付要看他们之间的合约,不管谁付,都是中介的钱,不是保险公司也不是政府付给你钱,中介自然就要停止你的工作,等只是给你一个安慰,其实就是结束工作了,这期间当然没有工资,现在是按照无约的形式给你办的,实际你跟中介之间可能就是无约,他的这种作法不犯法.

这事你的正确做法是,提前晚上或周末到医院,要CSST表添好后,寄去或找人捎去,或上班时间找个理由自己送去,悄悄的进村,打枪的不要,工作环境低温地滑,CSST要去调查,也可能只是向你公司打个电话,不管是什么形式,调查时你正在工作,这样成功的可能性就大多了,现在你要做的,看看还有没有可以向政府申领的项目,人家中介办了很多年,一般不会有太大的漏步.

我们公司常有从中介来的,三种形式都有,也常有申领CSST的,平日这些事不是不想跟你说,只是在闲聊时不容易集中注意力,什么事用文字打出来时,自觉不自觉就要深思熟虑一下,有事为什么不到我的网站去问?不是外来的和尚就念不出经来?

感谢你的帮助 发表于 2007-4-20 18:49

鼎新 发表于 2007-4-20 21:35

你只谢我楼下的朋友就可以了,我不是热心的人,我只是借回答你问题的机会宣传一下我的网站,你给我这个机会,不用再谢我了,其实很多关系都是一样,包括你跟中介的关系,为什么不动脑子想一想,说实话,我真不想回答你的问题,因为我的回答可能会让你生气.

中介说是长期职位,什么叫长期职位,一个月期的职位算不算长期的,这个长期是多长的期,合约上写的是多长的期,当然口头的约定也有效,可如果你与公司法庭上见时,中介能出庭为你证明你与公司的工作关系并没到期吗?为什么把那些说了等于没说的话当真呢?还有他让你回家等,不都是一会事嘛.

中介说你怀孕了公司不能解雇你,你先搞清什么叫解雇,解雇就是终止劳动合约,当然你把凡是结束工作的行为就理解成解雇也行,如果你与公司签了一年的约,你怀孕时合约已结束了,还不能解雇你吗?

我明白你的意思,如果解雇你是违法的,你和公司之间还存在着雇佣关系,CSST就应当受理你的申请,就算解雇你是违法的,你和公司之间也不存在雇佣关系,解雇就是解除雇佣关系,就算解除雇佣关系是违法的,你只能起诉公司让他恢复你的雇佣关系并给赔偿,从解雇到胜诉这段时间,你与公司仍然不存在这种关系,再说了,CSST的条件是看你是不是正在工作,而不是看你存不存在雇佣关系,更不管你的雇佣关系是跟中介的还是跟公司的.

我已经跟你说了,看看有没有其他可以从政府申领的项目,至于中介为什么让你找公司,我就不多说了,如果你还能继续工作,你应当信中介不要信我,现在你不能继续工作了,你也可以不信我还相信中介说的,去跟公司打官司,去跟CSST打官司,我祝你成功.

这事给我们最大的启发是,以后有事常到我网站上去问问,等到了这个份上,就比较渺茫了.

qingting 发表于 2007-4-20 22:41

放心在休息家, 你到劳动保护部去告你现在的公司, 只要这公司不倒闭, 他就要付你全部工资到这个官司结束时, 一般审理过程1到2年.

感谢你的帮助 发表于 2007-4-21 07:59

鼎新 发表于 2007-4-21 16:57

不好意思,我把你误以为我的一个朋友了,我还直纳闷呢,刚刚才见过面,怎么转眼功夫在这里问上了,你和她的情况差不多,有一个人把问题解决了,就是两个人都解决了,有机会介绍你们认识.

感谢你的帮助 发表于 2007-4-21 22:15

jeff2006 发表于 2007-4-23 21:51

just talk something about CSST,it's true employer has to pay employee 90% of first two weeks's salary,but this amount will be reimbursed by CSST sooner or later.:)
Post by 鼎新

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象你这种情况,CSST前两周是需要中介或者公司付的,具体谁付要看他们之间的合 约,不管谁付,都是中介的钱,不是保险公司也不是政府付给你钱,中介自然就要停止你的工作,等只是给你一个安慰,其实就是结束工作了,这期间当然没有工 资,现在是按照无约的形式给你办的,实际你跟中介之间可能就是无约,他的这种作法不犯法.

这事你的正确做法是,提前晚上或周末到医院,要CSST表添好后,寄去或找人捎去,或上班时间找个理由自己送去,悄悄的进村,打枪的不要,工作环境低温地 滑,CSST要去调查,也可能只是向你公司打个电话,不管是什么形式,调查时你正在工作,这样成功的可能性就大多了,现在你要做的,看看还有没有可以向政 府申领的项目,人家中介办了很多年,一般不会有太大的漏步.

我们公司常有从中介来的,三种形式都有,也常有申领CSST的,平日这些事不是不想跟你说,只是在闲聊时不容易集中注意力,什么事用文字打出来时,自觉不自觉就要深思熟虑一下,有事为什么不到我的网站去问?不是外来的和尚就念不出经来?
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