ztraine 发表于 2018-2-20 13:42

毕业生如何找到第一份数据分析工作

什么才是适合我们中国毕业生的好工作Analyst Bootcamp: Start A Career As A Junior Analyst
报名电话:905-361-8881
“初级数据分析师工作经验训练营”帮你找到第一份好工作作为DQ数据分析培训的招牌课程之一,本课程5年来在帮助新老移民和留学生顺利、快速、稳健地进入数据分析行业的历史上不断刷新行业记录,创下了 3 个月内就业率 41.6%、当年就业率 78.9%的最新记录,继续领跑加拿大数据分析职业教育市场。
开课时间:2018年4月2日(共计3周)上课时间:周一至周五 10:00pm ~ 3:00pm授课老师:DQ其他形式:提供网络课堂和课程视频最新优惠:2018,3月31日前报名,可免费获赠全程10周的数据分析编程基础经典课 Python入门,以及即将推出的 IT Toolbox for Analyst这两门课程♞ 课程适合对象:   本课程适合于转行,或者是刚毕业的同学 ♞ 课程目标职位:各类初级数据分析师职位,
Business AnalystFinancial AnalystReport AnalystMarketing AnalystPricing AnalystSales AnalystOperation Analyst
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[*]对大学生就业的一些建议,希望能对大家有所帮助:
RULE 1 -不要被你现在的专业所拖累,不要被你现在的专业所局限大学教育并不是以学生的就业为目的,而是以培养完善学生的思维,学习,研究能力为目标。所以,如果你通过大学学习,掌握了这些,那就已经足够了。就业则是另外一回事。能找到本专业的技术工作固然很好,但如果需要换到一个发展前途更好的方向,其实也是不错的选择。RULE 2 - 如果你改变不了这个世界,那就努力提高自己的适应能力。对于大多数人来说,到了大学毕业的时候还谈理想、谈喜欢做什么是一件十分奢饰的想法(当然您家里资金雄厚,就另当别论了)。就业有三个主要的要素:就业机会多少,社会对你的种族在某一专业领域的认可程度,以及个人在这一就业方向的专业素质- 就业机会方面IT, ACCOUNTING, SALES, OFFICE CLERK 是需求最多的。具体找工作时,应尽量找竞争小、需求多、有发展前途的。以IT为例,在众多专业里,IT非常符合这一要求。很多同学不敢选IT,是因为对这一行业不是十分了解。其实,IT有三、四十个不同的小方向,其中最难的是算法、图像处理、以及网络,而其他的如编程,测试,数据分析等都不难(会用工具十分重要)。IT相关的工作工资都还不错,更重要的是IT的需求还在增加,而IT移民目前政府已经不再批准了。这些对大学生的就业而言都是非常有利的情形。-中国人的分析优势加拿大是个多元化国家,种族歧视很少,但社会对种族优势的既定认知还是有的。例如,你的朋友如果是犹太人,你会认为他一定会做生意;你的朋友如果是非洲裔的,你会认为他有运动天赋。对于中国人,印度人,社会认为这两个种族会做IT。这种社会的成见是很难改变的。你顺从这个认知,今后的职业发展就会省很多事。相反,就如逆水行舟。- 对于新毕业的学生
专业素质的要求并不是特别高。因为你的同学都没有经验,你只要比他们稍微好一点就可以脱颖而出了。RULE 3 - 软技巧比硬技巧重要。我曾和一个做外包的PM聊天,他抱怨说:“These guys only talk the talk; but never walk the walk;but you Chinese are in the opposite way - you guys never talk at all”. 我想这话翻译过来应该是”光说不练假把式,光练不说傻把式,又练又说真把式。”。如果今天你需要短时间内迅速提高你的竞争力,你要把精力放在简历和面试培训上 - 因为这个时候去学一两样技术已经来不及了。这并不是技术无用论,而是你自己没有预先规划好的一个补救措施。- 容易入门、需求量大、有提升空间;- 对语言有要求,但不是特别高,而且是社会认为是我们中国人擅长做的1.对咱中国的商科学生来说,要申请的工作应该是 年轻为优势的职位(对经验有一定要求,但经验不是最重要的);2.所以这样的工作一定是基本介于 Business 和 Technology 之间的工作,如:
- Business Analyst,
- Marketing Coordinator,
- Marketing Analyst,
- Marketing Coordinator,
- Business administrator / support.
有的同学说了,我早看过这些职位了,没有您说的 Technology 要求,并且我也有申请,一直都没有回音啊!可以负责任的告诉你,那是因为你没有看懂职位需求,你的简历答非所问。
如何搞定这些职位?
1. 其实就是上面讲的这几类工作,有两大类 - 一类偏SALES,我们PASS; 还有一类偏技术,是我们的首选。只要我们稍微针对性地做些准备,我们很容易就能做好,到时侯不想升职都难!为什么?因为我们中国学生在加拿大被天然的归类Technology 比较强,这些职位被认为华人毕业生最适合!这反而变成了我们的优势(其实可能你并不是, 但这类职位的技术要求真的易学易用)。
2. 这些初级职位基本要求你有商科背景(这很重要,否则你大学学的就白瞎了),另外要求一些很具体的SKILLS 却是你在大学不会学到的:
    - 可以建立、维护网站,帮助公司做各种宣传
    - 熟悉公司各种常用报表,并能快速生成。尤其是Accounting, Sales 和 Marketing。
    - 帮助公司维护小型客户关系数据

什么叫差异竞争?只要你的简历有了以上几点,且你真的能说会做,那么与众不同的你一定能脱颖而出,你的简历一定会有回音!
最后永远永远不要忘记简历面试,应该从最开始找工作就开始简历面试的训练。

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