yuhoo 发表于 2015-9-7 00:06

劳动节你上班吗

      劳动节好,《情感天空》的朋友们。
      这里的话题一概都是那么沉重,每每看过,心里不免压抑。

       调剂一下,说个关于劳动节是否要上班的故事吧。

      劳动节,加拿大的公共假日,是法定不上班的。当然除了必须上班的人,比如警察;公共交通车辆的驾驶员;医院的医护人员及其他公共保障事业的工作人员,那是要付双倍工资的。
       几年前的一个劳动节前后,我所在的公司接到一个设备大修的工作。因为这个工程设定的工期短,所以很忙。那几天一直在加班。
      而那时,又恰逢到了劳动节。于是乎,涉及工程的所有乙方与甲方,就劳动节是否上班的问题开始了纠缠。
      甲方为了抢进度,希望劳动节这天不休息,就与各乙方协商,请求工程承包方继续上班。当然这天的报酬双倍的工资,另外还有额外的奖金。
   而乙方们则以 “劳动节不上班这是惯例” 为理由,要拒绝加班。
   从来甲方,乙方的谈判都是在比手里掌握的牌的大小,都是在争取最大利益。甲方能提出他的诉求,那就是说他们手里握有决胜的好牌,不然不会自取其辱。而此时的乙方提出异议,也是想乘此机会多得到一些利益和实惠,尽管乙方们拒绝的理由显得苍白,但是,即使是虚张声势,也要造足了声势。

   甲方的好牌就是有大批的公司在等待着想挤进这个工程来,分一杯羹。假如乙方你不配和,那你就准备出局, 马上就会有人补你的缺。

   而乙方呢,几乎没有什么好牌可打,谈来谈去,即已经拿到了一些实惠。为了找台阶下,也需做做样子。乙方说:我们要和雇员讨论这个事情, 如果雇员反对加班,我们也没有办法。

   我们公司属于纳入工会范畴的公司,工会的影响还是很大的。公司首先与参与工程的工会代表协商,看在国家与工会的法律及规定的框架下上班的可行性。

   实际上,工会与各乙方公司都不想得罪甲方,毕竟这甲方乃是一只真正的大肥羊。壳牌公司 ------ 石油大亨嘛,这样的肥羊,随便在他身上揪下一撮羊毛,就足够一个服务公司吃上好几年的。每年大大小小的项目繁多,哪样不是真金白银啊!谁惹了甲方,谁那就是和钱过不去嘛,傻呀。经过一番协商,公司最后的决定是,依据劳动法和工会的法规,公司决定劳动节加班。但雇员有两个选项:加班或休息。休息的人员可以呆在炼油厂类似接待站的地方休息一天。
   通知一下达,公司雇员自然就形成了两个阵营 ,原本甲方与乙方的明争云消雾散,员工们的暗斗鸣锣开张。
   许多人马上大声宣称不上班,非常张扬地填写表格。从填休假表的名单看,几乎是清一色的土生土长的加拿大西人。上到管理层下到一般雇员。
   没有填表的除了一些加拿大人,剩下的就是我们这样的移民了,不论从哪里来的移民。
   我,当然是选择上班了。
   我当时工作的那个项目组,包括项目负责经理共12个人. 除了我,中国来的移民,还有一个巴基斯坦人,一个俄罗斯人,一个北非什么地方的移民,剩下的都是真正的加人了。
      开始填休假表格的时候,有六个人填了。其余的选择了上班。项目经理是加人,他自然也填了表。同时,还不断地把手中的表格,在我们这些想上班的人面前晃来晃去,明显地是动员我们,只是嘴上没说而已。

      随后的两天,事情就变得蹊跷了,原先想上班的人,陆陆续续地改变了主意,从经理手中接过了表格。到了劳动节前的那一天早上,我才知道,要加班的,就剩下我一人了,怎么都不加班了呢,不想挣这双倍的工资吗?我一头雾水。

      劳动节前一天早上,我们开晨会的时候,经理问我是否要填那张表,我笑着回答,我要上班。他接着说,我这里还有一张表,你随时可以拿去填了。我没有回答他,只是笑着摇摇头。
      但这一天,我就没有过片刻的安生,,,,,。
   上午的时候,只要他见到了我,就会说,我为你准备好了表格,你随时都可以来我这里拿去填写。我依旧说,我会上班。
   
      午饭过后,他专门跑到了工作现场,手里依然拿着那份表格:
      Hi,他嘻笑着说,这张表是你的,你填了吧。
   我这个时候真是有点生气了,我还第一次在加拿大碰到被人强迫地去做不愿意做的事情呢。但我还是没有发作:我已经对你说过了,经理,我明天不休息,我会来上班。

   经理:你为什么呀,劳动节还要上班,明天是劳动节,是我们劳动者的节日,你应该和我们一样,应该休息的。
   我说:可我不想在我的房间里呆上一天。还是上班的好,同事在一起,多好。再说,可以上班是公司和工会给的选项,我有权选择任何一项,就像你选择了其中的另一项一样。
   经理毫不气馁:我们加拿大人有我们加拿大人的文化,我们几辈人都是这样过来的,我的爷爷,奶奶,爸爸,妈妈,在这一天都不去上班,在家里团聚在一起,就像过一个小的圣诞节。

      什么?你们加拿大人,那就是说,在你的眼里,我们就不是加拿大人了,在你的骨子了,早已给人划定了界限,是吗?我还真不想现在就给他扣一顶种族歧视的帽子。我真的生气了
   我稍稍提高了嗓音:经理,你记住了,我也是加拿大人,我也知道加拿大的文化,它是多样性的,不仅仅是你所说的那一部分。

   他明显地知道自己说错了什么,马上话题一转,
   他说:你看,你的的年薪超过了12万,难道你还在乎这区区一千多块钱吗?
   我答道:现在这已经不是钱的问题是,而是我心里感受的问题,你为什么一定要我和你一样呢?(我现在想起来,我当时说这句话是是那么的心虚和虚伪,钱还是蛮有诱惑力的嘛,我可就是冲着钱去加班的呀)我不想这天在我的房间里呆着。
   经理还是那么的耐心:你在你的房间里呆着,不是也很好吗?你可以好好休息一下的。
   我回答他: 我不需要放松,经理。我们都是刚从家里来这里不久。如果你一定要我休息,那好,这样吧,我休息,但我有个条件。
   经理:(很兴奋地)什么条件,说说看?
   我用略带调侃的语气说: 你说你们这一天都是和家人在一起,那好,请公司给我订一张往返机票,我今晚回家,和我的家人团聚, 明晚我就返回,让我也过一个小圣诞节,感受一下你所说的小圣诞节的气氛。
    经理: (恼怒而难以发作地)你看,我们组里,就剩你人没有填表了,我真是希望我们组的人明天都休息,那样的话,会是多么的光荣啊。
   (这简直就是莫名其妙的荣誉啊!)我问他:这个光荣对你来说是非常重要的吗(我有点鄙视地问到)。
    经理说:是啊,我希望看到这样的结果。
    但对我来说重要的是,我不会为了你的那个我即看不懂,也不理解的光荣,而明天一个人傻乎乎地呆在我的房间里(我也还想着那花花绿绿的一沓票子呢)。
    经理有些丧气了:明天就你一个人上班,你怎么工作呢, 谁和你配合呢,要是出了问题怎么办呢?
    我笑着回答:你难道就不想想公司会怎么安排,来消除你的这些担心呢。
    我不想再和他扯下去了,于是,我严肃起来:
    我不会填那张表,你也不要在说服我了,我已经决定了,明天上班。
    说完,我就不再搭理他,继续我的工作了。

    别以为,这经理就次善罢甘休了。
   下班了,在班后会的时候,斗志顽强的经理又一次拿出来那张表,对我说,你看,我都给你填好了,你只要签个字就行了。
    我就差开口骂人了,但还是尽量让灿烂的笑容定格在我的脸上(大家都喜欢我脸上这灿烂的笑容),我说: 我不会签,我明天来上班。
   ,,,,,
    此时,办公室里静得像没有人一样,大家默不作声地把头扭过来看看我,再把头扭过去看看他,从他们的眼神里,清清楚楚地看到了他们的困惑:怎么如此倔强的两个人呐,又针尖麦芒顶在一起!
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    下班的时间到了,绝望的经理最后一次拿出那张他已经填好的,且已经被他揉搓的发皱的表格,走到我的面前:现在,这张表还是你的,你拿去吧。
    我接过了表格,仔细折叠几下,然后小心地放进我的钱夹里,然后笑着对他说:谢谢经理,我留做个纪念,我明天上班,并祝你劳动节快乐!

   那个劳动节所发生的事情,就这样过去了。
   我至今也搞不懂我的经理他们为什么劳动节一定不去上班,即便是给双倍的工资,为什么把劳动节不加班视为荣耀,把在劳动节加班的人视为另类,难道我们这些移民真的不了解加拿大的文化吗?在劳动节这一天加班,就是不尊重他人吗?在劳动节挣双倍工资会被人不齿吗?真的不懂!

   两年后,又逢劳动节,我俩,我原来的经理和我,又为在劳动节这天,是上班还是休息这个鸡毛蒜皮的事情,展开了话题,不过,这次是我分发休假表格给我的项目组成员,原来的经理,他,已成了我的属下。




sycz 发表于 2015-9-7 09:49

难得的节日,可能孩子早就盼着这天了。家庭的因素在这里有比双倍工资更高的优先级。经理和组员在老板眼里都是打工的。干得好!
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