ruth2002 发表于 2014-12-6 08:00

关于奖金的发放

请教专业人士:
圣诞的奖金发放是打入工资单内还是发在另外的一张单据(payroll)?这直接影响着扣税的比例.特请教专家.

resp-vendor 发表于 2014-12-6 15:42

比较简单的做法是把奖金单独开一张支票给员工,这个作为他们的“其它收入”年终自己报税,不过你到年底为他们就此准备T4A。

如果把奖金跟Payroll(工资单)混在一起,一是你要重新计算这个月的工资各个项目:IE,两个税、QPP、QPIP等等。比你年终开T4A复杂很多。

建议你找专业会计再咨询。

ZQX 发表于 2014-12-6 23:16

500(含税)之内,可以发放非现金形式(不许是现金或者代购券,礼品卡等)的礼物,这个公司抵扣收入,雇员不需要交税。
如果雇员工作达到5年,你还可以再以非现金形式支付一笔奖金500(含税),这个也是公司抵扣收入,雇员不需要纳税。注意这个一定不是根据他们的销售业绩等给的奖金,而是根据雇员服务年限,给予的。该雇员至少工作5年,并且5年内没有接受过同样的奖金(指工作超过5年的雇员)。
如果发现金或者是类现金的奖励,雇员全额纳税。

如果超出部分,需要计入应纳税福利,加入工资总额,代扣代缴工资税。绝对不可以开t4a,不扣税。

resp-vendor 发表于 2014-12-7 21:39

ZQX 发表于 2014-12-6 22:16
500(含税)之内,可以发放非现金形式(不许是现金或者代购券,礼品卡等)的礼物,这个公司抵扣收入,雇员 ...
解答的非常专业。谢谢!

请问,是不是工作超过5年的员工,每年都可以有500元以内的非现金礼品?

ZQX 发表于 2014-12-8 21:27

resp-vendor 发表于 2014-12-7 20:39
解答的非常专业。谢谢!

请问,是不是工作超过5年的员工,每年都可以有500元以内的非现金礼品? ...

分两类:
第一类是逢婚丧嫁娶传统节日,这个不需要工作年限,每年都可以
第二类和服务年限有关,最少工作5年,每5年最多一次。

airca 发表于 2014-12-13 18:31

谢谢ZQX的解答。
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